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在职场上，一定要和领导保持顺畅的沟通，才能够更明确的领会领导的意图，让自己尽可能的少犯错，但是在沟通的过程当中，一定要注意方法和方式，下面这三句话，憋死都不能讲，否则的话，你的领导会给你穿小鞋。
【1】与红人攀比的话不能讲。
在职场上，每个人都想追求公平与与心理平衡。总是看不惯领导面前红人占了很多的便宜，他们明明没有做出什么业绩，但是每一次评先进也好发奖金也好，他们都比自己要好很多，很多人控制不住自己这种攀比的心态，总想找领导去评评这个理，其实啊，这就是职场上的潜规则，如果你是领导的话，对于你跟前的红人，难道你不想照顾她一下吗？难道你不想把一些容易给他不想提拔他吗？你对他的看法和领导对他的看法是完全不一样的，如果一味的在领导面前和她的红人相攀比，你最后一定会吃大亏。
【2】和标杆找公平的话不能讲。
所谓的标杆，就是公司树立起来的一些典型。在任何一家公司，领导树立起来的典型，都会在资源上得到一些倾斜，在政策上获得很大的支持，当然在评判标准上也不一样。同样的犯一些错误，可能这些人受到的处罚比较轻一些，因为公司考虑到影响问题，对你可能出发就重一些，因为你不是公司的标杆和榜样，如果在领导面前天天说与这些标杆寻求公平的话，小心领导很快就给你穿小鞋，因为你破坏了职场上的潜规则。
【3】能抽出时间的话不能讲。
这种话更是提都不要提，比如说，领导问你最近工作怎么样？忙不忙？能不能抽出来一点时间干点别的？这个时候你坚决要管好自己的嘴，千万不可说我时间很充足，什么事你就安排吧。大家一定要记住，领导刚才说的那些话都是一种铺垫，如果你上了领导的圈套，直接干净利索的告诉领导，你有一大把的时间，领导紧接着要做的一件事情就是调整你的目标，增加你的工作任务。这就叫做吃不了兜着走，什么时候在领导跟前就是一个字，忙，就是三个字，忙和累。
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