第一轮首销iPhone 13系列直接卖空，这说明消费者还是很喜欢这款手机的。为此，苹果公司也开始给供应链增加订单，其中包括代工厂富士康。
日前，富士康急招20万人保iPhone 13发售的消息冲上微博热搜。
为了一款新品，代工厂疯狂招工20万人，在全球估计也是蝎子拉屎——独一份了。
iphone市场需求强劲，富士康高薪抢人
不过从本次招工规模也不难看出iPhone 13系列备货是何等壮观，所以不出意外2021年接下来的几个月是iPhone的独角戏，不说国内的小米、OPPO、vivo，估计霸主三星也撼动不了苹果第四季度霸主的地位。
每年只发布一个系列新品，还能成为仅次于三星的全球第二大智能手机厂商，妥妥地“一年不开张，开张吃一年”。
与富士康如此大规模招募新人相伴的，就是涨薪。近日，富士康将新人入职的奖金提高至10200元人民币，创下多年以来的最高纪录。鸿海公布的招聘信息显示，10200元包括两部分：一部分是新进员工的9500元，另一部分是引荐人的700元。
富士康高薪抢人，凸显市场对iPhone需求强劲。7月底公布的苹果最新财报显示，iPhone销售同比激增近50%，当季iPhone营收达到395.7亿美元。iPhone在财报中表现格外亮眼，显示在传统的销售淡季、以及新一代iPhone推出前几个月的需求保持强劲。
公司CEO库克表示，iPhone季度销售靓丽，不仅得益于人们将旧手机升级成带有5G功能的iPhone 12，还因为安卓手机用户开始购买他们的第一部iPhone。
看来，在华为高端手机出货量受到限制后，苹果手机成为了消费者唯一的选择，毕竟三星在国内的市场份额也非常少了，只有1%左右的份额。接下来，如果没有产品在体验上赶超苹果，国内高端手机市场或许会被苹果一家垄断。届时，富士康有可能出现更大的用工荒。
避免对苹果过度依赖
同时据2021年富士康半年报显示，公司上半年营收1960亿元，同比增长10.97%，净利润为67.27亿元，同比增长33.44%，这极大部分或得益于苹果的订单，这也突显了富士康目前存在着一个问题——过度依赖与苹果。因为对苹果公司这一“单一大客户”的依赖，势必会造成一定的潜在风险。
比如昔日苹果产业链龙头欧菲光业绩大幅下滑。欧菲光上半年归属于上市公司股东的净利润为3400万元，同比下降93.25%。下滑90%以上，这业绩也没谁了。
从这事上，可以看到一个企业过度依赖于大厂、大客户是多么危险，别人想整死你是分分钟钟的事。三十年河东，三十年河西，企业一旦失去了核心竞争力，迟早也会自己倒下，即使自己不倒下，别人也会把你挤倒下。
而富士康虽然和苹果合作多年，但是苹果可以说翻脸就翻脸，绝不会照顾郭台铭的面子，所以如果富士康不能满足苹果产能的话，那么就很容易被苹果踢出局。想当初富士康一离开国内市场，就有立讯精密和比亚迪及时补上，可见地球缺谁都照样转。
富士康当初在国内何其辉煌！厂区就有二十几个，员工更是80多万。可是在苹果的号召下跑去印度建厂后，几十亿砸进去了，却因为工人的不配合和技术底子薄弱，以及供应链不完备等问题备受煎熬。终于有了些好转的时候，却受到了疫情的冲击，于是现在只能回过头来寄希望于国内。
可离开容易，想要再回来就没那么简单了……
