职场人说职场事，人在职场难免碰到一些小人，他们经常做一些损人不利己的事，喜欢搬弄是非。今天说说遭遇职场小人我们该怎么办。
对待小人招数一：远离（孤立）。小人有一个共同点，他们大部分没什么能力，能证明自己价值的地方就是搬弄是非。那么当我们遇到小人时，不妨联合其他同事孤立他，要知道在职场工作中，当你的某个同事被孤立时，可能除了上司之外是没有人待见他的。这招甚至能将小人赶出你们的团队。
对待小人招数二：妥协（隐藏）。小人都喜欢证明自己比别人强，一切对自己有威胁的同事都被他当成假想敌。那当我们遇到小人时，可以想办法消除你对她的威胁。让小人明白你对于他不是敌人，虽然不一定是朋友，但 在未来你不会对小人造成任何威胁。试问小人再小人，也不会去诋毁对自己没有威胁的人。
对待小人招数三：垫背（一起做背锅侠）。小人可恨，但不笨，对于他来讲，保护自己永远放在第一位，小人都是自私的。针对这点，我们可以来个鱼死网破的打法，如果你无法孤立小人，也无法与小人达成和解，那么你就要采取“阳谋”。小人害人可以，但涉及自己的事情他会很慎重，所以当我们被小人坑害时，干脆一不做二不休，既然你敢坑害我，那么我就要拉着你一起做背锅侠，作为小人，他也不会干净到哪去。小人不怕你聪明，更不怕你有能力，但是他怕你跟他玩命。
老王说：小人无处不在，小人虽然无处不在，但也有弱点。只要我们能针对他的弱点以彼之道还施彼身，小人甚至可能成为你职场晋升加薪的助力。
