在领导面前 这3句话说得越多 被提拔得越快 一般人我不告诉他

在领导面前，这3句话说得越多，被提拔得越快，一般人我不告诉他

在职场，升职加薪除了取决于你的工作能力以外，更重要的是看你的人际关系。不只是和同事之间合作愉快，和领导之间更要和谐相处。只有得到更多人的认可，才能体现出你的优秀与成功。有价值的人，往往会十分的耀眼，被群众所注视。当你表现得足够好的时候，别人向不认可你都难，升职加薪自然是不成问题。

当然，是否能够升职加薪，最终还是得看领导。如果领导觉得你行，你就能平步青云，但如果领导觉得你不行，那你只能老老实实继续在基层混迹，没有出头之日。由此可见，和领导打好关系多么重要。除了做事要获得领导的承认以外，言行举止一样要时刻注意。在领导面前，这3句话说得越多，被提拔得越快，一般人我都不告诉他。

第一句：请教的话

一个人有没有在认真做事，很大程度上就是看他有没有遇到问题。因为只有在不断前进的时候，遇到的困难才会越来越多。如果原地踏步，试问，又哪儿来的问题呢？所以，在职场上，要学会多向领导去请教，不管是哪方面，不懂就问，这是很好的习惯。一来是为了表示自己还需要领导的提点，无法太过独立的完成任务，更没有那么的优秀。二来则是为了体现出你足够的尊重领导，将其当成是自己人生的贵人与明灯。

作为下属不能表现得比领导还要优秀，否则会让对方心里不平衡，感受到压力。当然，请教的话也要说的有水平，不要什么都去问领导，那会让人觉得厌烦，觉得你没有什么能力，啥都不懂，啥都不会。请教，不是为了给领导添麻烦，而是让领导提意见。多请教，可以加深与领导之间联系和了解，让领导觉得你足够的忠诚，这样才能有更多机会施展才华。

第二句：汇报的话

美国一位知名作家就曾经说过：谁向我汇报工作，我就觉得谁在认真努力的工作。这话其实说的很有道理，因为领导每天有着自己的事情要忙，不可能时刻关注下属的工作进度。唯一比较妥善的解决办法，就是员工主动向领导汇报工作情况，节约时间，且减轻领导的工作压力。

汇报工作是为了能够让领导对整个团队的工作进度有一定的把控，发现你的能力，获得对方的认可。积极汇报工作，也是一种对领导权力的巩固，会让对方觉得你对他有足够的尊重。越俎代庖的事情，在职场是绝对的忌讳，工作上，必须经过上级领导的批准，只有在获得指示的情况下，才能去进行下一步工作。

第三句：赞美的话

没有人不喜欢听别人赞美自己，如果有，那都是假的。任何人都有虚荣心，只是强弱的问题。有的领导的确不喜欢阿谀奉承、拍马逢迎的人，但并不代表不喜欢被人赞美。赞美和拍马屁的本质区别就是一个度的掌控，要适当，不能太夸张，否则就会失真，让人觉得太过虚情假意。在工作上，对领导的领导能力表示认可，对领导的关照和提拔之恩表示感谢等等，这些都是赞美之词。任何人都希望得到别人的肯定，领导也希望能够得到下属的认可。所以，多赞美，能给领导留下非常不错的印象。

总结：在职场，要懂得如何去说话，特别是在领导面前，多说上述的3种话，说得越多，被提拔的就会越快，你们学到了吗？