在平常的日子里，我们总是会纠结于请假难请的困扰，但是当我们谈到年假的时候，我们总是露出欣慰的神情，因为，和平常的请假相比，年假真的太好请了。
刚刚加入职场的人，可能想不太明白，同样是请假，为什么年假就更好请呢？
刚刚加入职场一年的粥粥想要请年假，但是却不知道应该找什么样的理由，一起回家的上司琪琪听说了这个事情之后，笑道：年假为什么需要找理由啊，年假不需要理由啊，年假都是很好请的，你提前发起申请就好啦。
粥粥一脸不可置信：为什么请年假不需要理由啊？
琪琪听到粥粥的提问发笑了，给琪琪说了三句话，粥粥听到之后开心地欢呼，第二天就向公司发起了年假的申请。
那么，管理者琪琪说了什么话呢？是什么样的话，能够迅速地开解粥粥的困惑，消除粥粥的疑虑呢。
下面，我就来告诉大家。
01 “年假是法定的带薪假期”
年假是国家规定的法定的带薪假期，只要连续工作一年以上的，就可以享受一年一次的带薪年假的福利。
所以，当我们临近过年的时候，想要请假可以直接向用人单位发出请假的申请。国家规定的给每个人的福利，公司有什么好说的呢？
其实，到了过年的时候，大家都是想要早一些回家享受和家人团圆的。作为社畜，我们一年到头都没有什么假期来休息，没有时间好好的来陪陪家人，等到放年假的时候，我们最好是不要错过这样的机会。
人本身就是一个脆弱的生物，是需要劳逸结合的，如果我们身上的负荷过重，那么势必会影响到我们日常生活和工作效率。所以i，我们才需要好好的休息一番。
我们只有得到了充分的休息，我们的生活才能够好好地运转，我们才能够保持对生活的动力和热情。
所以，年假是国家给我们的人道主义的援助，我们当然要好好的善待这份年假。
02 “年假不让休容易逼走员工”
一般的公司压力都会很大，有的甚至不仅压力大，而且工资还很少，福利待遇也很差。很多的公司招人的时候，会特地招用毕业生，因为招聘他们的时候，用人的成本是相对来说少很多的。
其实，相应地，应届生们也不会太依赖公司，因为他们之所以能够承受住高强度的压力，并且还能够在高强度的压力下努力工作，绝大多数的原因是因为应届生们有其他的企图。
一般来说，这份企图在待了满几个月后，就能够获得满足了。
所以，这个时候，公司的价值对他们来说也不会太多了，这个时候，要不要继续留在这个公司就成为了看心情的态度。
这个时候，如果还不批准年假的话，他们就很容易辞职，年下用工的状态本身就是很紧张的。
这个时候，当然轮到公司来惯着员工了。
03 “大家都准备休假”
其实，管理层也是属于员工，是员工就有着自己的诉求，别看他们的职位比你高就以为他们是代表公司的立场。
不是自己家的公司，谁愿意去花费自己年假的时间在公司一直耗着呢？
所以，到了年假的时候，不仅公司的底层员工，还是公司的管理层，都是想要休年假给自己放松放松的。
毕竟，真正活得明白的打工人：他们只打工，不会去拼命，更不会去消耗自己过年陪伴家人的时间。
总结：以上，就是我想要和大家分享的观点，希望能够对各位有所帮助。
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