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心动不如行动 行动是最响亮的语言

时间:2023-10-12 07:54:01

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心动不如行动 行动是最响亮的语言

阿里巴巴集团创始人马云,大学毕业后,一次讨债经历让他疯狂地迷恋上了互联网,他曾连续4次创业失败,最为窘迫时,银行里只有200元。可他不服输,只管去做,正是有了这份坚持和不懈努力,才有了今天的阿里巴巴。如今,谁不知道阿里巴巴,谁不知道马云呢?

“明天开始要坚持跑步啦”这句话很多人都有过呐喊。但是三天或一个星期之后,“今天天气不好”“昨天睡晚了,需要补觉”各种借口,都会在脑子闪现出来。那,一天没有跑,接下来三天、五天……跑步这件事儿就消失了。

三分钟热度,半途而废。大多数人都会对自己有这样的评价。

很多计划,通常都是“年底想想千条路,年初开始走原路”。

做计划时信誓旦旦,却总是半途而废。想提升自己,一段时间后发现还在原地徘徊。有人说,成长是终生命题,要找到好的方法。这本《只管去做》给计划一个落地空间。

《只管去做》这本书以情境代入式讲述,通过职场“路人甲”小强和“人生赢家”上司老付的对话,将构思计划、执行计划、反思计划等,把那些想问却没人教的目标管理技巧一书囊括,帮大家告别低效、混乱、计划完不成……开启自我进化新通道。

本书作者是罗辑思维、新精英生涯特聘讲师——邹小强,百万畅销书作家,12年时间管理实战专家积淀之作。

好了,介绍完这本书的基本情况和作者概括,下面就来为大家详细讲讲书中内容。我们来看看这本书里的三个要点:

第一个要点是:构思计划要“走心”,倾听自己内心的需求和目标。

第二个要点是:只有行动,才能让梦想照进现实。

第三个要点是:培养良好的习惯,最终实现年度愿景。

我们先来看第一个要点:构思计划要“走心”,倾听自己内心的需求和目标。

30岁的小强,在单位是项目经理,可见在工作上还是小有成绩的。但是他还是陷入了“30岁焦虑期”。他特别想按着自己想要的生活方式活着,每年年底都要给自己制订年度计划。可总是随着时间地流失,年度计划成为了泡影。

老领导——老付,帮助小强一起分析原因:年度计划没有按照小强自己内心真正需求和目标。老付给小强的年度计划诊断出了病因:“假、大、空、全”。

假:目标不是发自内心的,而是一时激情;

大:目标超出能力范围。

空:只是写下目标,不落实到计划。没有将目标分解到每个月、每一天;

全:贪多求全。没有明确自己到底想要什么。

小强听后非常认可。同时也很茫然,不知道怎样才算是“走心”。

老付让他做了一个吃苹果的实验:拿出旅行箱里的苹果咬一口,然后描述一下这个过程。

小强第一次描述:“嗯,这个苹果真的很好吃!”老付让小强启动五感:视觉、听觉、味觉、触觉、嗅觉,去真心感知。

这次小强仔细通过:用眼睛观察苹果→用手抚摸苹果→牙齿、舌头慢慢感知果肉与苹果分离时汁液的味道→同时鼻腔也嗅到新鲜苹果的气息。

小强第二次描述:红彤彤的苹果,有绿叶相伴,不规则椭圆形的苹果像是手工捏出来的一样。而且,因为和水杯放在一起,拿在手里还带有温度。牙齿慢慢咬下去,饱满的汁液酸酸甜甜,涂满了整个舌头。当果肉被牙齿要下来时,阵阵咔嚓咔嚓的声音,像极了南极的大块冰自然裂开的声音,一股浓浓的新鲜苹果的味道顺势吸入鼻腔……

这样的描述,让人口水都要流下来了。小强感觉第二口明显比第一口好吃,印象深刻。看来,运用五感用心感受,再去走脑,事情真的不一样啦。

同理,在生活中,放慢步伐,真心去探索自己的内心需求。

老付给小强留了作业:写给五年后自己的一封信。同时,提出三点要求:第一,用走心的五感写作法,能让自己有怦然心动的愿景;第二,不要只是感受,要跳脱现在的所有束缚,畅想出内心真正想要的生活方式。第三,把这封信当作一个重要的仪式。

小强按照要求顺畅地写好给五年后自己的信。在反复阅读中,眼泪都情不自禁的流了下来,心灵受到了冲击。小强默默地感动着,期待与老领导老付的再次见面,帮自己搞定年度计划,实现愿景,让梦想照进现实。

那我们一起来看本书的第二个要点:只有行动,才能让梦想照进现实。

老付给小强推荐了“九宫格”规划年度计划的方法。

根据小强的愿景,把梦想分类:学习成长、体验突破、休闲娱乐、工作事业、家庭生活、身体健康、财务理财、人际社群、年度主题。九个类别囊括了小强五年后的所有梦想。九宫格形式也让年度目标更加平衡,更加丰富多彩。

拥有宏大愿景后,如何去行动执行?这才是关键。

首先,了解初心,通过定义→计划→目标三步走,把模糊的愿景孵化成明确的目标。

其次,检查计划的合理性,现实与理想是否有冲突。这其中有两个技巧:一是:完成计划所需要的时间和现实生活中可支配的时间作对比,提前发现时间差距,删减改进目标。二是:年度计划要符合SMAPT原则。即:目标必须是具体的、可以衡量的、可以达到的、和其他目标具有相关性的、具有明确的时间期限。

最后,把计划落地实施,行动让梦想照进现实。把年计划落地到每个月、每一天,让所有项目一目了然。

当我们总是被项目搞得忙乱、没时间放松,怎么办?

老付指导小强两个管理项目的工具:一个做画甘特图,关注项目进度,掌控全局,就是在“抬头看路”;另一个,倒推项目清单,搞定清单里的事就是在“低头走路”,聚焦且非常专注一件事,忽略周围影响性事物。

可以将甘特图贴在书桌前面,随时洞察项目的进度。根据上个月项目的进展,来调整下个月的计划,提前让你紧张起来,别总把事情拖到最后一刻才去补。

倒推分解法:做计划之前首先要了解项目本身,从项目的简单-复杂和具体-模糊两个维度来看,所有的项目可以分为四类:简单具体、复杂具体、简单模糊、复杂模糊,不同类型的项目做计划的方式不一样。

确定终点,找到离他最近的标志,倒推接下来的标志,直到最开始该做什么,未来一周做什么。然后为项目设置单独的清单列表,一个项目建立一个清单,防止混乱。

一直低头走路就会撞到电线杆,一直抬头看路也会掉进坑里。在具体做项目时,应该两种状态经常切换。

例如:在写重要方案的时候,坐在那里冥思苦想、抓耳挠腮就是写不出来的时候,可以站起来去开水间接杯水,换一下脑思维。或许瞬间就会有灵感蹦出,方案又可以顺畅的搞定。

这就是“抬头看路”和“低头走路”的关系。从紧张状态切换到放松状态,好的想法很可能闪现而出。

做项目是同理,低头做项目会因为必须要解决的问题,或是要追求完美,而忽略项目整体进度。所以,需要做一个甘特图和倒推项目清单,搞定清单里的事就是在“低头走路”,看甘特图中的项目进度,就是在“抬头看路”。

老付的一番教导,让小强心服口服,认真记录,仔细修改,项目计划部分,终于整理清晰了。

无论是项目管理、目标管理还是个人管理,都需要工具和方法来帮助去实践。追求完美的计划,但不切合实际,只能纸上谈兵,让希望变成空想。只有脚踏实地,制定行之有效的计划,把愿景落实到每天的行动中,才是对自己负责的人生规划。

下面我们继续来说最后一个要点内容:培养良好的习惯,最终实现年度愿景。

三分钟热度是一种普遍存在的现象,为了改变自己,很多人报班上课,希望课程能解决自己的问题。但不要忘了,得到了方法,还需要自己付诸于行动。为自己的拖延找借口,自己懒得行动,希望借助外力完成飞跃,在美好的愿景也很难实现。

人生是无数习惯的总和。早晨先洗脸还是先刷牙?走那条路上班?到单位是先开电脑看邮件,还是先做办公室卫生?去餐厅会点什么菜?晚上几点入睡?

这些日常行动,不用深思熟虑,都是习惯的产物。虽然这些习惯的影响相对来说比较小,但是随着时间的推移,这些习惯综合起来却对我们的健康、效率、个人竞技安全有着巨大是影响。

那么,怎么改变自己的三分钟热度呢?那就需要来培养自己良好的习惯。

培养习惯的过程,有四个阶段:带着新鲜感和热情开始;用方法和技巧坚持;吸纳渴求和奖赏的能量来突破;最后是伴随着喜悦的习惯成自然。

首先要培养习惯的燃料。也就是动力源泉有两个:一个是热情,一个是痛苦。热情是对某件事内心的需求,并赋予更深的意义。痛苦是受到了打击或因此失去了什么,让自己刻骨铭心。

其次培养习惯也需要仪式感。就像小朋友在幼儿园喝水的仪式。每当小朋友玩得很高兴时,怎么喊,他们也是顾不上喝水的。但是,喝水对小朋友来说,又是一件很重要的事。怎么办呢?幼儿园的做法是每天到了规定喝水时间,由老师弹钢琴,边弹边唱“我是小小水杯在等待——等待大家——来——喝——水……”唱完后,小朋友都轰的一下围过来喝水了。每天喝水时间弹钢琴唱歌,就是仪式,增加了喝水的仪式感。

所以说,仪式让弹性时间变为硬性时间;仪式让人不假思索,减少杂念;仪式给人神圣感。

再次建立一张习惯培养卡片,随身携带。每当遇到瓶颈期,就拿出来重温一下自己的初心。每当完成一个阶段性的习惯,就要适当的奖励自己,算是培养习惯成功之后的庆祝,再继续进行下一阶段的习惯培养。

最后培养习惯也要做培养计划,要做出坚韧的计划需要注意两点:一蹴而就的计划很难实现,要循序渐进,一级一级地突破,这样更有挑战性;在培养习惯期间,要忠实记录,积极反馈。生成下一步行动,形成闭环。

把项目计划和习惯计划做好,就要付之于行动。把工作、生活、年度计划统一列入每日清单,平等对待。合理利用好每天的碎片化时间,提高做事效率。

利用4D工作法增加执行力。即:立即去做;计划去做;授权去做;尽量别做。

把4D工作法落实到笔纸上,每天的计划分类放置在4个板块,清晰明了。遇到突发事件,不要把问题扩大化,先处理心情,再处理事情。每天把计划落实,度过好每一天,也会度过好每一年。

说到这里,今天的内容部分就聊的差不多了,让我们简单总结一下今天分享的内容。

构思计划要“走心”,倾听自己内心的需求和目标;只有行动,才能让梦想照进现实;培养良好的习惯,最终实现年度愿景。

完整地走了一遍落地式年度计划法,先是调动五感,去写一封给自己五年后的信,要找到怦然心动的感觉。然后把信里提到的事情,分门别类地放到九宫格里。在九宫格里把五年愿景孵化成今年的目标,先定义,再计划,逐一实施,达成目标。

不管是项目还是习惯,都要落实到每一天的计划当中,高效的完成工作之余,有更多时间来完成年度工作计划中的事情。

每个人心里都藏着一个梦,每当我们满心憧憬未来,向往着心中的梦想时,都会心潮澎湃。可是,不愿意把心动付诸行动,结果只能是“竹篮打水一场空”。万事的开始在于心动,成功的关键在于行动。所以行动是成功的阶梯,目标越准,行动越快,成就越大。

心动不如行动,愿有梦之人能够行动起来,从现在做起,努力就会有好的结果,只管去做吧。

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网友评论
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显示评论内容(3)
  1. 森林木xw2024-01-29 22:16森林木xw[新疆网友]45.117.41.139
    心动是开始行动才是真正关键!
    顶7踩0
  2. 路过竹林2023-12-24 09:28路过竹林[河北省网友]43.255.185.159
    行动起才能改变现状!
    顶0踩0
  3. 辞雪2023-11-17 20:41辞雪[新疆网友]124.254.11.208
    起行动让梦想变成现实!
    顶9踩0
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