在细节这个话题上，我们再怎么强调都不为过。所谓小心驶得万年船，它说的就是，我们要注重细节。细节就做好了，很多问题也就能够迎刃而解。
你要是对细节有所体验有所感悟，那么这三句话，能说到你的心坎里去。
倘若你之前并不是太注重细节，那么也请理解这三句话，并尝试着将它们运用到实践中去，假以时日，定会有新的感悟。
细节是哪里来的呢？无非就是观察得来的。你不去用心体验生活，感悟职场，又怎么可能挖掘出细节所在。
举个很简单的例子，每一次开会，领导都习惯性板书，但是你发现，每一次都没有可用的油性笔。
以前都是临时去找后勤要，可当你发现了这一点，那么你就会在每次开会之前，提前准备好油性笔。
这样一个细节，就可以把你和其他同事较为明显的区分开。这不是所谓的阿谀奉承，而是会将事情做在之前，减少不必要的时间浪费。领导对你的好感，能够不好吗？
承接着上一个话题来说，当你把这些小事都做好了之后，首先领导会认为你是一个细心的人。
细心就不容易出错。不容易出错，他就会将一些重要并且需要细心的工作交给你做。
在细心的前提之下，你通过自己的能力，将工作做好了，同时还能够提升细节，让整体更加的完美。
这种标准，就已经超过了领导对这件事情最基础的要求，换做是你，你会不喜欢这样的员工吗？
实际情况是，团队里面，哪怕只有一个能够注重细节，懂得从细节处发现问题改善问题的人，这个团队整体的工作效率，都会有质的提升。
所以反过来说，一个人不注重细节，是很难成就大事的。
有人会说，不是常言道，成大事者不拘小节嘛。这里就把“小节”和“细节”混为一谈了。
不拘小节不是说不注重细节，而是不要在意那些影响力小，甚至对自己完全没有益处的点。
比如说你发现某个同事，做错了一件小事，你就大可不必在意，因为这种问题很容易改正过来。这就叫做小节。
而细节是，这个东西很关键，但他没有注意到，导致出现了问题。这就需要加以重视。
所以真正成大事者，都是重视细节的人。不是说自己要成就多么大的事儿，而是想要成就的前提是重视细节。
重视细节是一种态度，一种做事情的方式与方法，这些都是你成功所需要具备的底层要素。
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