【李忠金句】多以通俗易懂的句子，一针见血地揭示城市顾问中的常见难题，是李忠先生和他的华高莱斯团队多年来“读万卷书、行万里路”后的总结提炼，因其简洁明白、朗朗上口而广为流传。
与大家熟悉的【李忠观点】不同，观点几乎是万字起步，扎实、解渴；金句则是短小精悍，耐人寻味。
李忠先生
今天，为大家分享的【李忠金句】是：什么人在，决定什么人来。
金句阐释
人才是新时代提升城市综合竞争力的关键——不管是硬实力还是软实力，归根到底要靠人才实力。为了吸引人才，城市需要更加精准的运营思维，也需要洞悉人的心理规律。
著名建筑学家扬·盖尔在《交往与空间》中说到：“人及其活动总是吸引着另一些人，人们为另一些人所吸引，就会聚集在他们周围。”
因此特定人群的聚集，就能够实现对这些人群的进一步吸引；而且人群的聚集也能创造“用户推荐传播”，也就是口口相传的效果。通过对人才的精准定位以及精细运营，实现“滚雪球”式的聚集和传播效果，这就是“什么人在，决定什么人来”的内在含义。
拓展阅读
“什么人在，决定什么人来”，换句话说，就是“以人引人”。这里，通过一个华高莱斯做过的武汉阳逻双柳产业城项目，来给大家分享一个很能体现以人引人的例子。
武汉阳逻双柳产业城作为国家级航天产业基地，与光谷隔江对望，承担着重塑武汉地理经济格局的重任，主要是要打造一个新的产业内容。
如果大家了解武汉就知道，武汉东湖新技术开发区有“中国光谷”之称。但是单靠光谷是留不住这么多的武汉年轻人的。为了以创新产业让年轻人留下来，就有了阳逻双柳产业城项目。在这里，我们主要做的是把脉世界航天产业发展趋势，精准切入新产业的发展痛点，为阳逻双柳提出了中国“钛滩”的产城定位。
备注：武汉东湖新技术开发区，简称“东湖高新区”，别称“中国光谷”，规划面积518平方公里，下辖八个街道、八大产业园区，集聚了42所高等院校、56个国家及省部级科研院所、66名两院院士、20多万专业技术人员和80多万在校大学生。
这里面我们做了非常深入的研究，发现航天科技一定要做到极其内行的精准吸引。这里面我们主要抓两件事：搭建“共享”的公共资源平台、营造“靶向”的产业人才配套。
在搭建“共享”的公共资源平台里，就是做到“三深”—— 深地探测战略、深空对地观测战略和深海探测战略。当我们去谈这些的时候，连航天专家都感慨，他们还是第一次见到有顾问能把他们这个行业说得这么清楚的。
按照这个逻辑，我们建议阳逻双柳对接国际前瞻理念，聚焦产业全链条和产业支撑大平台，构建双柳开放共享的公共资源大生态！
产业全链条上，我们建议从研发→转化→制造的全产业链出发，围绕大国创新转化打造“研发港”“ 催化港”“加速港”“制造港”四大核心公共资源链条；支撑大平台上，建议打通大国创新转化全链条，从创意设计、技能人才和金融服务三大堵点发力，打造“设计港”“人才港”“ 金融商务港”三大公共资源支撑。
这里面，我们是做了很多分类的，比如天基物联网产业联盟这些远端项目，就是在“研发港”里做；一些可以落地的微小卫星研究中心工作站和国家技术转移中部中心工作站是到“催化港”里做；而在“加速港”中，做的是像德华芯片这些可以形成战斗力的东西；一些可以进行制造的成熟技术，就放在“制造港”里，我们知道的固体运载火箭就是在这里做的。
所以按照这几个方面，有了“产”以后，就开始吸引“人”。
在吸引“人”的过程中，我们发现一个事儿，就是航天人是比较特殊的。大家知道，中国航天业是一个很成功的模式，航天人也很有自豪感。那么针对航天创新人群特质，我们建议阳逻双柳植入吸引产业人的定制化磁极，即：打造面向未来的科技智慧体验、超级宜居的宜居生活配套和交流碰撞的专业交流论坛。
为了让航天人有更好的未来科技智慧体验，我们建议阳逻双柳打造航天科技展厅，打造武汉航天产业的集中展示区；针对创新人群爱生活的特质，建议依托双柳生态优势，围绕绿色打造运动公园，配备宜居生活配套，吸引并留下创新人群；针对创新人群爱交流的特质，营造交流氛围环境，聚集国际行业人才，开展学术会议、商业合作与人才交流活动，促进行业高端人才聚集，激发智力的碰撞，推动大国创新。
在这个方面我们得到了一个很精确的结论：越是特种技术越能阐释这件事儿，就是什么人在决定什么人来！就是你抓到一定的“种子”后，是能吸引更多人来的。我们按照这个逻辑使得这里集聚了一批航天创新人才。
最后以一组数据来给大家分享一下这个项目的结果：这里成为“中国首个商业航天产业基地”；“世界首发星箭一体小型固体运载火箭”和 “全国首颗低轨宽带通信技术验证卫星” 在这里发射；“我国首个天基物联网产业联盟”在这里成立。截止2018年底，主导产业项目总投资超过100亿元，引进企业16家，在谈储备项目40多个。所以这是一个相当成功的案例。
这就叫“以人引人”，这就是“什么人在，决定什么人来”
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