对于工厂管理，有句话叫，大厂靠制度，小厂靠人情。实际上，不论是大厂，还是小厂，都会制定各种各样的规章制度，以便保证生产能正常的进行。只是，小工厂的一些制度执行起来会打折扣，看起来更人性些。
晓丽的家庭条件比较差，学习成绩也一般，高中毕业后就没有再读书了，来到广东佛山进入了一家装饰材料公司当了一名普通的生产工人。晓丽人很漂亮，像有句话说的，明明可以凭颜值吃饭，却非要凭本事挣钱。
装饰材料的生产过程中需要加热，而且是自然冷却散热，冬天还好一点，到了夏天，车间的温度至少达到40度。但是晓丽，工作却非常认真，能吃苦，从不偷懒，做事也很灵活，不到两年就被提为组长。
广东的夏天实在是太热了，虽然车间增加了多台风扇散热，但吹出来的风都是热风。这天晓丽上班后，人人的眼光都被她吸引了，可能因为是星期六，也确实太热了，晓丽穿了膝盖以上的连衣短裙上班，本来人就比较漂亮，这下更显身材了。工人们议论纷纷，她都有些不好意思了。
老板平时星期六都不会来公司的，偏偏就这么巧，老板这天也来了公司，还到车间转了转，一眼就发现晓丽没有穿工作服上班，还穿得这么性感，就对晓丽说：“晓丽呀，你这样穿，其他的工人岂不是更热？”晓丽红着脸说：“我等下回去换吧。”
我觉得在生产车间穿裙子，确实不合适，且不说影响不好，最重要的是不安全。但是，作为老板，是否应该想办法改善一下工人的工作环境呢？或者是能否在生产工艺上想办法做出调整呢？在这么恶劣的环境里做事，我想就算工资高点，也应该很难留住工人的。
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