在职场上，大多数人都会换公司，换很多次工作。每次来到新公司，他们都要和以前的同事道别，结识新同事。那你怎么和以前的同事打交道呢？很多人离开公司后，和以前的同事的关系就会慢慢地消失，甚至从现在起就会变得陌生。这是为什么呢？
在我们的工作环境中，同事关系是最重要的，但是同事关系也存在着好坏之分。一些人志趣相投，可以成为好朋友。有的人性格不合，彼此不喜欢；有的人只是正常现象，顶多是工作上的交流，点头相交，所以没有太多的感情。
所以在不同的关系中，同事之间的关系处理自然也会有差异，但是最终，大多数人都会变得陌生。
那么，为什么你离开后不需要处理以前的同事呢？来此的人都说了真话，来听听为什么他们做这样的决定。
一、 辞职之后同行要懂得避避嫌
有许多人在离职后继续从事这一行业，但是他们跳槽了。竞争的关系是不可避免的。现在他们仍然和以前的同事和领导们保持联系。有些两面性，但请尽量避免产生怀疑。
特别是在企业竞争非常明显的情况下，如果我们被领导发现和警醒，就很难再利用。所以，保持距离，既有利于自己，也有利于他人。
既然已经出来了，我们就必须融入新平台中，而不是让自己陷入过去的社会圈子里。个人的社交能力是有限的，盲目地和以前的同事联系会在某种程度上影响现在的人际关系。
员工应该怀着这样的心态，期待着与现有的公司建立更有效的联系，这对我们的发展是有利的，也是对我们有利的。
二、 职场终归是职场，关系再好，离职之后也会淡
有个同事曾经问我，辞职后，我还能不能和以前的同事联系一下？我说，最好别这样做，每个人都有自己的未来，这样他们就能在一起，而且不会把其他人落在后面。
职场本身是江湖。我们与同事之间始终存在着利益关系。我们辞职之后还有联系。当我们被那些想制造麻烦的人激怒时，我们就不能清晰表达。时不时地谈谈。
要是真想交朋友，半年以后我还会再和你联系的。人人都会忘记，不再有任何争论。现在，我还可以聊天交友，但尽量不提工作。
我肯定很多人都有这样的经历。这家公司也有许多好友。当我们一起工作的时候，因为工作和关系上的共同点，我们常常会联系、约好时间去购物，甚至私下一起呕吐。上司很高兴。
也许在离开公司的时候，我们还会有一些最初的接触，比如询问同事的工作情况，公司的情况等等，以及不愉快的领导是否辞职。
但随着时间的流逝，前公司的事情渐渐和我无关，我也不再和我有任何关系，而关系好的前同事也渐渐失去了一些共同的话题，慢慢的大家都没有了联系。没有人说话，也没有人说话。开始没有人再谈起这个私人组织了。这段对话被困在了聊天记录的底部，无法再找到，于是大家散开了。
三、 离职之后，同事领导可能还会麻烦你
你走了以后，以前的领导不会再对你的上级和下属有任何关系。当你在前一家公司工作时，如果你有更好的人际关系，你离开后，它会被看作是朋友。但如果这种关系也很普遍的话，那就只能算是陌生人了。
但有时前任领导或同事并不这么认为。一个人可以把他自己认识的人看作是一种关系，当他有了一些东西，他就可以通过关系来实现。所以，对于以前的下属，比如你，它也会成为一个人脉资源。从以前在公司的工作来看，他可能知道你家里的一些情况。也许有一些地方能帮他。所以，以后我会和你联系，请你在离开前任领导之前先为他做些事情。假如你觉得这样对你很有帮助，那也没关系，如果你觉得有些疏离，那就明智地拒绝吧。
总结
职场犹如战场。这位同事关系很微妙。有时候，面对利益的竞争，表面上看起来良好的关系就会破裂，甚至变成敌人。所以，不管同事之间的关系有多好，它不可能和我们和朋友
的确，一些同事已成为好友，但机率却微乎其微。很多人说，不要把同事当作朋友，有时候他们也不知道如何忍受。虽然这些话听起来不正确，但有时确实正确。
这样的话，同事之间的关系也就没有那么牢固了。辞掉工作，大家都走了，不再相互联系，这很有道理。
你的同事在你离职后和你保持良好的关系？欢迎留言与分享！
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