对曾国藩，网上有个高赞评价说：庸人的楷模，中年人的抚慰。可以说他是大器晚成，起点较低，不是很聪明但又极具智慧，能文能武，对近代化的发展有着积极的影响和推动。
天生资质不是很高，起点也不是很高，这就让我们绝大多数普通人有接近之感。但他的事业做得非常成功，立德立言立功，可以说，是一个平凡人做出了不平凡的事业，这就对我们普通人如何在职场上发展，极具借鉴意义。
他也遗留下不少语录名言，蕴含着做人做事的智慧。职场人若是发展不顺，学习曾国藩的这3句话，可在逆境中崛起。
职业发展不是短跑比赛，你一鼓作气冲到终点就赢了。它是一场漫长的马拉松，要调整好呼吸，有恒心，用恒力跑完全程，一旦前劲用力过猛，后劲不足，就很难持续跑下去。
有个朋友做事总是三分钟热度，兴趣广阔，遇到喜欢的事物，马上带着十二分的热情投入进去，刚起了个头，稍微碰了点壁，就又不干了。
在工作上，他做事情总是虎头蛇尾，比如负责新项目开发，一开始天天加班，前期工作做得相当完美，不到两个月，工作推动不顺利，就觉得新项目工作无趣，心思又跳到其他地方去。
职场发展不顺的人，大多都缺乏耐心，喜欢常立志，经常改变目标，今天想这个，明天干那个，事事半途而废，自然做不好。
曾国藩的意思，做事不可用力过猛，只要有恒心，能持续做下去，总会有成绩出来。曾国藩每天都坚持写日记，在日记中都规定了自己的日课，也就是每天都要完成规定的修炼。
职场人要找到自己稳定输出的状态，制定一个长远的目标，根据持续的行动计划去做，劳逸结合，坚持做好，事业迟早能够发展上去。
曾国藩这句话的意思是，我们不能任凭自身的喜好来行事，讲话不能贪一时之快。
职场做人做事，要懂得慎言慎行，多少人一朝得意，做事只看自己心情，屡屡触犯到别人，经常口出狂言，说话不尊重他人，自然难以得到支持，事业很快跌落谷底。
要想在职场上获得好的人脉资源，赢得团队的认可，我们要懂得克制自身的情绪，做事尽可能客观，不因情绪波动而影响工作进展，与他人合作不能带有情绪化，要尊重他人的感受。
话说出口要谨慎，不要贪个口直心快，明知话说出来可能伤人的，就要委婉表达。埋怨的话要少说，涉及他人是非的话尽量不说，闲话少聊。认可别人的话多说，发自诶新赞美别人的话也可多说。
曾国藩在他的职场上，谨言慎行，要不不说话，一说话必然无懈可击。比如他在一次奏折中汇报，把屡战屡败，改成了屡败屡战。一字之调动，全部意思无懈可击。
为人处世，先克己，再宽厚待人，能做到处处为他人着想，就是行事说话最好的度。
人在经受挫败侮辱时，最容易自我放弃，一蹶不振，选择碌碌无为度过余生。
曾国藩说，越是遭受挫折，受到他人侮辱时，越要咬紧牙关勉励自己，不放弃远大的志向，吸取教训总结经验，增长做事的智慧，为事业的成功做积累。
当然，这种宝贵性格也是逐渐在实践中培养起来的。曾国藩第一次出山的时候，为人耿直，得罪了不少同僚，加上咸丰皇帝对他也不是彻底信任，所以遭受到不少失败，被迫辞职回家。
他在家的时候，并没有一直消沉下去，而是积极总结经验教训。等他第2次出山的时候，行事风格大改，身段也软很多。比如一出山，就连写了几十封“乞指”信件，就是向各级同僚乞求指教的意思，连长沙县令这类小官都有。
人生不如意十之八九，挫败是人生必经之事，意志坚定的人总是能够化悲愤为力量，更加努力往前走，如勾践卧薪尝胆，韩信忍受胯下之辱，而后成就一番伟业。
职场人不应该在同一个坑里跌倒两次，在低谷中不放弃不逃避，而是静下心来反思失败的原因，自身的不足，从中学习提炼，事后不再犯同样的错，则没有什么难关是闯不过去的。
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