为什么同样的工作，同样的领导，有的人就能如鱼得水，如遇伯乐？有的人却只能苦哈哈的度日，守着底层那点微薄的薪资毫无升迁的可能呢？一个人职业生涯的成功，很大程度上来自于情商的加持。情商高，会来事，会说话，就有更多机会。否则，即便再努力，也无济于事。那么，那些职场上情商低的人，到底犯了哪些错误呢？今天我们就一起来总结一下。
“这不是我的分内工作”，“我也很忙，没空”，“我只做我该做的事情，其他的我不负责”……诸如此类的话，你是否听到过？经常说这些话的人，久而久之，就会给领导和同事一个懒惰、斤斤计较、没有担当、不负责任的印象。这样的话，即便有好的资源和机会，领导也不会想到你。
有些人当面一套背后一套，当着同事、领导的面能把人夸到天上去，可是，转过身来就开始吐槽、搬弄是非。“其实，领导啥也不懂”，“你听说没，那个人其实......”这样的人只会让同事觉得不靠谱，不可信任，久而久之，就沦为了孤家寡人。
“这本来就不是我的错”，“不是”，“不对”诸如此类，总是把这些话挂在嘴边的人，任何时候都想证明自己是全公司最聪明的人，只有自己说的才是对的，其实这是最愚蠢的行为。因为真正聪明的人从来不需要证明自己的聪明。
有些人每天一上班就开始像祥林嫂一样不停地抱怨，负能量爆表。“哎，这破工作天天加班”，“事情太多了，做都做不完，压力好大啊”，“我想不通，凭什么......”一味的抱怨并不能解决任何问题，只会让身边的同事朋友远离你。
工作开展之前该提意见时从来没有自己的想法，等事情发生了要不假装不知道，要不随口指责拿主意或做决策的人，假装自己是“事后诸葛亮”。他们最喜欢说的就是“这个方案肯定不能这么做啦”，“我早就知道会是这样的结果......”，“这件事本来就要先……”，职场中马后炮只会让领导和同事瞧不起你。
“这个方案没有过都是因为他的原因”，“这跟我没有关系”，“这次销量没有达标又不能怪我”，即便是自己的错也会想方设法找借口辩解，然而，你可知职场中偶尔犯错没什么，错的是凡事找借口。
