富凯摘要：老马关于教育和培训最有实战的建议在这里了。
作者|黎叔
前天，海南省人民政府企业家咨询会议成立大会暨第一届年会在三亚召开，推选阿里巴巴董事局主席马云担任咨询会议首任主席。
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马云每次露面的讲话广被引用和流传，而这次，笔者终于捕捉到跟老马神一致的观点，有关教育和培训的，也是当下，不管海南还是其他地区都值得对号和研究的，因为这关系到现在的职业分配和产业结构所引导的就业现状——“注重能力的垂直和专业而非学历”。
引进大学分校不如引进专业
跟其他地方比，海南省内大学较少，“我比较反对很多城市引进某某大学的分院、分校”。马云认为，如果要引进，就把某大学某专业引留才是靠谱的。而一个分院或者分校，就像搞了一个没脑袋只有内脏的（实体），意义不大。
应大力发展职业教育
对于海南来说，最最重要的是要大力发展职业教育，加大涉外旅游、电商等人才的培养力度。“中国未来的就业内需不是靠现有制造业，而一定是靠现代服务业”。因此，海南应该大力发展现代服务业人才的培训。服务对于制造业来讲，技术含量要高很多。所以未来的竞争，是服务业的竞争；服务业的水平决定了海南今后的吸引力，特别是旅游业。
今天从事旅游的很多年轻人都希望到瑞士去学旅游，那为什么不可以在海南学旅游呢？海南有这么多的宾馆、酒店和景区，实习场所非常之好之多，所以他认为海南应该大力发展职业教育。
笔者认为，这一点同样适用别的地区，只是内容相应的不一定是旅游，而是其他资源的现代服务业。
在旅游方面，马云进一步表示，海南的旅游度假潜力远远没有开发出来。一个主题就有可能形成一个城市，比如，美国的新奥尔良。而海南异曲同工，可以建世界上最好的海洋公园。所以海南应该多发展休闲度假旅游，而不仅是单一的旅游；过去拿一个旗子，牧羊犬一样带一帮游客的时代或许真的过去了。
谈到职业教育，跟就业如同TWINS。
马云用阿里巴巴举例，当年他先到北京，发现北京喜欢大企业和国有企业；然后他又到上海，发现上海喜欢洋企业；最后还是回到杭州，杭州88战略对民营企业很重视。在北京他们是“nobody”，在上海更没有人看到，而在杭州他是独养儿子，19年慢慢形成了阿里巴巴。光去年我们在杭州纳税1000多个亿。
马云说，“我们不是杭州招商来的，是我们跟政府跟当地一起培养成长起来的”。
因此，马云建议，吸引大公司不如培养中小企业，把它们培养成为大公司。如果海口能够把金融、政策环境、数据打造好；为小企业打造良好的创业环境，既能就能解决很多就业问题；一个前瞻性的事情是这些创业企业未可能就是大公司的总部，是他们根扎的地方。
同时摒弃掉那些来了是看中这儿的地，而不是看中这里政策公平的环境，那些不愿意用新数据，不愿用新的支付形式，不愿意用新的创业形式的企业来了也白来。
其实杭州那时也没什么IT人才，更没有电商人才，我们就自己把他们培养成人才。今天杭州的人才流入率，是全中国最多的。所以，着眼于未来，认认真真为中小企业，为创业者创业打造一个适应未来发展的环境和基础设施；判断海南的营商环境优劣的一个重要标准是看能不能吸引更多创新型企业的年轻人。
对于所谓人才概念，马云说，“我认为引进人才不能只看名气，看证书，看论文，这样很难引进创业人才”。
马云坦诚，他在招聘时从来不看文凭。在他看来，拿一张博士文凭只能证明一点，他爸多付了几年学费而已。一个人才是不是真正的有本事，就看他在公司的个人所得税交多少；他交的个人所得税越高，他就越是个人才。任何一个企业用这个人，如果他年薪两百万，那他一定是有水平的；如果他没水平就要被轰走。他连续几年年薪都是几百万，那他一定是有水平的，这才是真正的人才。
所以，海南现在很受老年人欢迎，这点很重要，但一定要吸引年轻人。
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