“兼顾事业与家庭”这本身就是对女性的不合理期待，更是一句毒鸡汤。
首先，大家思考这样一个问题：“如果你的女人很优秀，你的第一想法是觉得幸福还是有压力呢？
1.你要知道，在职场上她们也会受委屈
你有真正思考过何为“女强人”吗？你知道妻子为了成为女强人都做过哪些牺牲吗？甚至，你了解她的工作环境吗？
你不知道女人在面试的时候会被问到这些问题：
（1）你的抗压能力怎么样，工作压力大的时候会哭吗？
（2）你结婚了吗？
（3）你的这个职位公司是打算大力培养的，但是希望你能三年之内不要孩子，能接受吗？
（4）你又要喂奶，又要照顾孩子，你能做好现在的工作吗？
（5）晋升机会是有的，但是你想做到管理层的话，你的性别就不占优势了。
你不知道在职场上有81%的女性会感受到性别偏见。
虽然女人明明和男人一样接受了良好的教育，有自己的能力也有自己的想法，可在职场上却依然不受待见。
性别偏见就像是架在女性脖子上的一把枷锁，虽然大家都在提倡“男女平等”，但真正做到还是很难的。#两性情感#
2.你不知道，在家庭关系上她们是愧疚的
女强人们气场强大，举手投足之间散发着光芒，她们自信锐利，遇到困难也能迎难而上，她们活的独立，活出自己的价值。她们看起来光鲜亮丽。
没有家庭的时候她们可以无所畏惧地向前冲，而一旦结了婚，就开始有了软肋。
“女强人”反倒被人诟病“只要工作，不管家庭。”
本来和老公约好过二人世界，花前月下、烛光晚餐，可被一个领导的电话拉回现实。她失约于你，她内疚。
孩子过生日，约好一起给孩子庆祝，然而一个紧急会议又打乱了计划，无奈只能缺席孩子的重要时刻，没有给到孩子及时的陪伴，她内疚。
3.请忘了她是个女强人，把她当成个小女人
再回到文章开头提到的问题：“如果你的女人很优秀，你的第一想法是觉得幸福还是有压力呢？”
一个真正有担当的男人会说：心疼。
女人再强，她毕竟只是女人，一些普通女人所需要的情感她也同样需要有，被照顾、被关心、被理解、她也希望在自己脆弱的时候有人可以挺身而出，陪伴在自己身边。
然而事实上她不仅没有得到理解，还觉得她做得不够周全。
