职场上 对领导的工作安排再不满 也别说这3句话 除非你打算走

职场上，对领导的工作安排再不满，也别说这3句话，除非你打算走

在职场上，很多人都会碰到一些令人比较气愤的事情。比如你在岗位上工作得好好的，领导突然把你调到另一个岗位上去，或者给你安排其他的工作任务，而你之前做了一半的工作就调给了别人。

我相信碰到这种情况，即使也会有人因为屈服于领导的权威，乖乖接受安排，而去做领导安排的工作。但是还是会有人对领导这种安排感到不满，觉得不合理并且也不想接受领导的安排，于是去跑跟领导沟通。

碰到这种情况，首先想到去跟领导沟通，是比较聪明的做法。因为你在领导手下做事，他给你安排工作，就算你再不满意，为了自己的工作着想，也不会轻易去挑战领导的权威。但是自己又不想乖乖听从，所以先去和领导沟通一下，理清一下具体的情况，对自己而言更有利。

但是职场上有些人脾气火爆，碰到领导给自己安排的工作任务不合理，可能当场急了就口不择言，说出一些领导听了不高兴的话。虽然有些领导心胸宽广，可能还会开导一下他。

但是碰到一些不那么“讲道理”的领导，他可能就不是开导他，而是开除他了。所以在职场上，对领导的工作安排再不满，也尽量别说这3句话，除非你打算走。

一、这个任务我不太了解

领导给员工安排工作任务，有时候并不会征求员工的同意。像这种情况的话，领导只想让员工把这个工作任务按他的要求做好，至于员工会不会，也不在领导考虑的范围内。如果你在领导这样给你安排工作任务的时候，直接说“领导，我一直在负责另一块的工作业务，对这一块的工作业务不太了解，我可能做不好这个任务，怕是要辜负您的期望”的话，领导一听你就开始推辞，肯定会不高兴。

而且觉得你是在质疑他的判断，因为他既然让你做了，如果你说自己不会，那也就是明晃晃在打领导脸，明着说领导不会知人善用。所以说这种类型的话，很容易引起领导的不满，一旦领导恼火了，更可能会顺着你的话让你不会做那就走人。

二、我觉得可以让另一个同事负责

领导给你安排工作任务的时候，其实如果不是领导不靠谱的话，那他肯定自己已经考量好了，觉得这个工作你能做，所以他才会安排给你。如果你在领导给你安排工作后，直接出来反驳：“我觉得我不太适合这个项目，另一个同事在这块可能做得更好，我觉得可以让他负责”。

这样的话，领导一听就会觉得你是在推卸工作任务，而且还把工作任务推到别的同事头上，对你的工作态度也会产生质疑。此外，领导万一比较看重这个项目，其实是为了培养你的话，这样一来，你就等于把一个好机会推了出去。领导看你这么不上道，自然以后也不会想把重要的工作任务交给你，甚至还会觉得你工作态度不积极、不认真。

三、最近手头还有很多项目没做完

领导给你安排工作任务的时候，如果自己不想接下来，也可以找个借口推拒。但是找借口推拒也有技巧，像是“自己最近手头比较忙，还有很多工作项目”这种借口的话，如果自己不是真的有这种情况，或者说是因为你的工作效率不高导致自己忙的话。

可就别用这个借口了，因为你手头有多少工作，领导一查就知道，并且如果知道你在撒谎的话，领导会对你印象非常不好。如果你确实工作多，但是是因为你自己的原因的话，领导更加会觉得你在工作中，肯定平时也偷懒耍滑，更加会对你不满。

总结：

职场上，碰到领导的相关事情都要谨慎处理，仅仅是安排工作这一件事，就已经有很多门道了，更不要说其他的事情。在安排工作这件事情上，即使自己真的不满这个工作安排，也要找个不会让领导对你产生恶感的好理由、或者好说辞，所以在语言的组织上也要讲究技巧。

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