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无领导小组讨论的赢家，并不完全属于那些强势而霸道的“话痨”。事实上，大多数在自由讨论阶段疯狂输出的“控场王”，都是靠气势而非内容取胜，他们之所以看起来胜率较高，多半是因为他们的对手为其气势所慑，于慌乱之中口不择言、漏洞百出，让考官选无所选。所以这里特地送给各位考生三句话，让不善争吵的和谐人士也能当上面霸。
第一句话：冷静归纳找队友
在开篇个人陈述阶段，不论处于什么样的位置发言，都不能只想自己的，而是应该用笔迅速记下别人的观点。千万不要觉得这是浪费时间，无领导小组讨论本质上是会议的演习，在会议中，能够理解他人的观点，然后有的放矢，是提高会议效率的重要技能，因而这也是无领导面试中的重要得分点。此外，记录别人的观点，对于接下来的自由讨论阶段也有重要意义，通过对比自己和他人的观点，考生可以初步确认考场上能够结盟的对象，并且判断出同场考生的实力强弱，定位自己的发言时机。
第二句话：讨论不是辩论
由于公务员工作本身的特性，无领导小组考试中，需要展现出充分的集体意识，所以适当妥协、推动会议进程也是加分项。然而不少人一旦坐上了考生席，就默认周围坐的都是自己的敌人，讨论过程中就很容易忽略客观事实和自身处境，疯狂攻击他人观点，力图把别人辩倒。这种容易上头的同志往往会被考官认定为自以为是、没有集体意识的人物。
所以即便他人观点有明显漏洞，在自己已经明确表达过自己相对合理的看法后对方依然固执己见，就不需要再发表同样观点将其驳倒，静等其他坐不住的考生发言后，自己择机妥协推动进程就好。
第三句话：发言贵精不贵多
自由讨论阶段的发言不需要太多，不给别人留下发言机会的考生很难得到高分，更何况言多必失，一旦成为整个考场的敌人，其他人反抗起来，也总会有漏洞可挑。所以一定要明确自己每次发言的目的，争取每次发言都完成有效得分，不论发言是推动进程、有效总结或者是拨乱反正，珍惜自己每次发言机会，完成得分才是最实在的。
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