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职场案例：
近日看到有位女硕士吐槽：他在公司里非常的努力，一直都是和同事以及领导，希望保持良好的关系，可是前不久带孩子去公司加班，结果被客户嘲笑公司的形象受到很大影响，结果正是因为这件事情你说是便被主管罚款近500元，对此女硕士实在是忍无可忍便跟主管争吵起来，毕竟她需要通过这些收入养家糊口，可是主管却通过非常奇葩的规定扣除员工的工资，在把这件事情捅给老板之后，女硕士收到老板的信息。
老板告诉女硕士让她在公司里继续努力的工作，公司方面这次也是不得已而为之，所以采用了杀鸡儆猴的方式，希望女硕士能够多加谅解，此后，公司方面一定会给予女硕士相应的赔偿和奖金，希望女硕士在以后工作的时候能多加注意。
收到信息，女硕士也是发觉自己可能对公司以及老板有所误解，她本来以为老板和主管一样严厉，可是现在老板很显然能够考虑到员工的感受，她也是决定留在公司。
如今在进入职场工作以后，有很多员工都渴望能够升职加薪，可是如果没有能力也没有遇到好的机会，自然就不会被领导所赏识，而且在岗位上更没有办法体现出自己的价值。最后在职场中的道路也会走得越来越狭窄，可是有些员工也能够跟领导处理好关系，能够跟领导称兄道弟，只是在和领导一起配合的时候，他们却并没有意识到，有些领导已经在跟员工说一些客套话或者暗示，尤其是以下这三句话，领导表面上是在跟员工套近乎，实则是想利用员工，所以大家一定要格外谨慎。
第一、给你安排额外工作的话
有些领导在职场中其实看到员工偷懒或者不愿意执行任务，内心就会特别不满，于是便认为员工的工作量不饱和，如果员工特别清闲，这些领导便会主动的给员工安排一些额外的任务，让员工忙碌起来，所以大家在职场中即便是被领导安排额外的复杂的繁琐的任务，也不要去抱怨，更不要跟领导争执，因为领导的心态有问题，那么无论你怎样跟领导沟通，可能领导都不会有认错的态度，反而会频繁的为难你，努力的去完成领导所安排的任务，你会发现领导也会对你很满意。
第二、突然在工作过程中主动地关心你
这种情况其实在公司里工作时很多员工也都会遇到，因为大家在工作中都会遇到难题，有些同事会对公司或者领导表达工作不满，大家会有很多接口和礼物来逃避，可是领导也会根据每个员工的能力进行有效的针对，比如领导会在工作过程中主动的找到你，向你询问一些关于工作的问题，即便是很忙即便是很累，你也不要表现出不配合领导的态度，给领导一下好印象，主动承担任务，主动承担错误，才能够让你在职场中被领导所重用。
第三、给予员工一些重要的职位安排或者工作安排，当领导准备利用员工的时候，其实员工也应该尽早地作出判断，或许领导在此之前已经征求了你的意见，所以会在这一段时间内给你安排重要的职位来考察你的态度。
作为员工不要去抱怨，也不要去做一些让领导反感的事情，因为在这个重要的关键时刻只有答谢领导对你的信任，努力工作，把工作做到极致，你会发现领导才不会为难你，甚至在以后的工作安排中领导会给你争取很多资源，毕竟领导有权利，你千万不要去挑战他们的权威。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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