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和领导相处，我们都要特别留心自己的一言一行，有些话不该说，我们提都不能提，而有些话该说的，也要注意说话技巧。职场上和领导相处的好坏，能决定一个人混得是否会更顺。一般来说和领导关系好的人，往往得到的资源也会更好。拍马屁上位的人领导反而会刻意避嫌，而和领导沟通好，通过能力让领导重用的人却高枕无忧。
1、请示、征求意见的话：领导作为管理者，都希望自己的下属多按照自己的思路来按部就班工作，都有一定的控制欲，不希望自己的下属作出什么出格的行为。因此，在工作中，我们如果可以经常向领导请示、在工作中多征求领导的意见，领导认为你对他十分尊重，且听从指挥，顺应自己的管理。经常对领导说请示、征求意见的话，首先让领导对你放心，这是你受重用提拔的基础。
2、汇报工作的话：工作汇报可以繁琐一些，内容更可以详细一些，这样领导会对你更加重视，给你提的意见也会比以前更多。这样做的直接好处就是，和领导在处事风格上不断磨合。直接好处要么就是他把你慢慢当心腹，要么就是他会选择提拔你，因为你俩在工作上，是没有什么分歧的。汇报工作也看情商，避重就轻是常态。
3、请教的话：领导们往往都喜欢下属多请教，越是请教的多，越能显示出领导水平高深，也会让领导有一种成就感。一些工作中比较复杂，需要斟酌，需要经验判断的东西，可以多去问领导。一方面你增强了和领导的沟通，另一方面，经常拿出这种问题来请教，在领导眼里也会觉得你是积极上进，对工作有自己的认识和思考的下属。
4、主动争取工作的话：职场上有些人做好了自己手头的工作就算完事，从来不去主动问领导还有没有其他需要做的。如果想要在职场中获得比别人更多的机会，那自己的态度是最重要的，如果你能多去领导面前主动争取一些额外的工作，多询问领导有没有什么需要自己帮忙的，你的诚恳和肯干的态度，可以得到领导更多的认可。
聪明的下属，要么不发表意见，要么给出建议。举例来说，这个计划通常是很好的，但由于没有太多的资源，所以无法轻松地调度一部分资源。如有必要，建议采取合资、合作的方式进行外部资源的配置。如果领导者遇到这样的下属，他一定会给你加分。假如你的建议很有效，他就会把这个项目交给你。对于你来说，将会有机会显示你的才能，获得升职和加薪。
多向领导表表忠心，多以实际行动向领导靠拢。因此，职场上千万别忘了多在言语上表露出对领导的忠诚，对自己有好处。在领导面前，上述句话，不怕多说，说得越多，获得领导的认可度越高。你觉得有道理吗？
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