友情提示：本文共有 2478 个字，阅读大概需要 5 分钟。
常伴职场的线性思维
前段时间从公司离开的美工小夏昨天私信我，说从离职到现在，两个多月了仍在找工作。
求职期间，一次面试她碰上了位神奇的HR，刚走进面试小隔间，人事第一句话就问她：你就是那个一个月也没做出一张图的小姑娘？辞退这么久还在找工作呢？
小夏当场懵圈，脑子里全是搞砸了的声音。
果然，HR没跟她聊到上份工作辞退的更具体原因，含糊几句就让她回去等消息了。
此后一周也没收到回音，大概意思也就是黄了。
她从那开始就不敢再找工作了。
小夏做图挺受客户欢迎的，唯一的缺点就是爱钻研、追求完美，有时候一张图要做一星期，而客户的要求是点到即止的批量生产，跟不上进度，因而没能通过试用。
HR如何得到她被辞退的消息不得而知（或许是HR圈内互推人才发现的），但是因为应聘者有被辞退经历就拒之门外的招聘原则，某种程度上跳进了“线性思维”误区。
线性思维，来源于数学中的一次函数，典型特征如：
001.单一原因导致某一结果。
小夏的经历中，就是典型的单一化归因。一般情况下，许多人事招聘时确实比较介意有过被炒经历的求职者，原因也千篇一律：被辞退，肯定是能力差。
就小夏来说，并不尽然，专业能力过硬，就是缺乏职业人素养，没有客户思维。这是她需要调整的地方，但不一定是被全盘否决的选项。
002.认为事物发展是静态的、匀速的。
寓言故事《刻舟求剑》里的男主，可爱地用静态视角看待动态事物：剑掉进水里，刻舟标记，到地方了再下船捞剑。这里面有一个隐含假设：船动与水动，他两同步且速度相等的。这也是典型的线性思维。
其实生活中，我们大部分人都习惯于线性思维，因为不费脑子、决策快。
但它的单向性，却也带来许多思考盲区。
上新一个产品之前，过去太久的市场调查对现在没有参考价值，原因就在于市场的动态与变化。
那么职场上线性思维，对职业发展、目标任务，究竟有着哪些难以发现的弊端呢？
线性思维弊端：一根筋，不转弯。
线性思维模式下，常犯只见树木不见泰山的毛病，同时也容易歪曲目标，决策失误。
001.只见树木的窄认知。
上周末与两好友去参加了一场读书会，主讲嘉宾是一位建筑师跨界过来的画家。活动结束后，学艺术的朋友A开始吐槽起主讲老师的作品来：太low了，配色、构图、细节、内容都经不起推敲，还不如美院学生的草稿。
几句话全盘否定了整个下午听下来的内容。
我和朋友B两外行听得云里雾里，但并不苟同。仅凭自己的既往知识和经验，否定他人经多次修订出版的画集，不见得高明，反而狭隘了。
线性思维就是如此，毫无察觉中干扰判断，限制眼界。
当我们说到设计时，建筑人想到可能的是图纸，平面人想到的是图片，服装从业者想到的则是衣服，线性思维容易忽略其他关联条件，仅从自己的视角去丈量外界。
002.线性思维常忽略外界因素
长尾给我发来一串数字，叫苦公司又给下了硬性指标。他是我在前公司的乡镇片区经理，像这样按周下达指标的事并不新鲜。
根据他发来的数字，给他扔了这个线性函数过去：慢慢爬吧，到顶你就赢了。
长尾的工作是督促经销商完成每日20个业务量，依次递推。
按理说这样的任务安排也没啥毛病，但忽略了一个最重要的问题：万一经销商出个啥幺蛾子，比如被一个难缠的投诉耗费时间，或者当天正好赶上交通管制，门店经营受阻，这些不可抗因素都会破坏进度，而线性思维往往忽略了干扰因素。
003. 线性思维容易导致目标侵蚀。
目标侵蚀，简单说就是采取的措施看似奔着目标去的，结果却阻碍了目标的实现。
比较典型的目标侵蚀如：近期火热的奔驰车主维权事件，第三方金融机构强压指标，导致销售为了冲量将金融服务捆绑给客户，反而带来更大的负面效果。
线性思维有如此明显的弊端，要如何才能避免掉进短视、无效计划、目标反蚀的巨坑呢？
建立系统思维，克服线性弊端。
任何系统都具备要素、连接、功能和目标三个构成要件。系统思维的动态性、关联性，克服了线性思维局限。
如何建立系统思维？不妨从以下几点启发思考：
001.以动态眼光看待人和事。
拿择业来说，每年各大求职平台都会公布当年的热门职业、新兴职业，就业市场信息某种程度上成了许多学生选专业、毕业生的择业依据，这是极其线性的一种表现，因为随着时间的推移，热门行业会饱和甚至过剩。
不以当下的状况判断未来，也不以当下的困境否定未来。
面对职业困境时，动态的眼光十分奏效。
最近在一篇关于996的文章留言区有这样一个热评，一位20多岁的读者倾诉自己曾放弃坐班工作，开始从事自由职业，但由于脱离社交，加上收入不稳定，自己患上了抑郁症，觉得没有未来了。
拿热评事例来说，动态思维的人会将低谷看成职业生涯的一个节点，类似系统中的要素，而不是整个生涯的全部，动态眼光是系统思维的心理基础，也是走出困境需要迈出的第一步。
002.明确未来方向。
仍然针对996留言区热评这个事，越是困境下，越要清楚未来想要的目标。
对于陷入低谷的职业人来说，空谈理想并不现实，解决现下的困难才是务实的举动。
在这个情境中，假设自由职业就是她未来的方向，线下困境是经济压力、心理压力，二者相比来说，集中资源解决健康问题更迫切，其次才是下一步生存问题。
处于低谷的职场人，仿佛是一个摔倒的奔跑者，第一个动作就是克服疼痛，先站起来。
003.多维归因，建立要素与目标之间的联系。
系统思维的关键，就在于要素之间的连接，就如竞技体育中，比赛规则之于活动的意义。
996热评事例中，直奔目标显然会踩空，摔下山谷，因为缺乏现状到梦想的技能磨练与资源积累。
自由职业最核心的支撑是稳定的收入，没有收入则谈不上自由。而稳定收入除了靠成熟的职业技能外，人脉积累、行业口碑必不可少。
这些都需要在职场长期积累和经营，才能铺就。职业技能打磨、资源积累，就是在建立要素与目标之间的关联。
20几岁的年纪，如若做不好自由职业，也别急着怪自己，任何美好的理想都是多种要素共同作用才越来越靠近。
学会多维归因，建立要素与目标的联系，梦想才是实实在在可以触摸的生活。
线性思维有其简单易操作的优势，这一思维往往让我们面对复杂问题时捉襟见肘、完成目标时事与愿违。这时，就需要系统思维来补充，系统思维给我们提供了动态、全局、关联的视角，从而避免掉进生活的陷阱。
本文如果对你有帮助，请点赞收藏《面试被曝黑历史 不敢再找工作？懂得这4个字 掌控职场话语权》，同时在此感谢原作者。
