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在很多人的眼中，公务员就等于“混吃等死”。特别是我们激情四溢的大学生们，你跟他提考公，他就觉得你侮辱了他那“有趣的灵魂”。
都想着先在社会上闯荡几年，实在不行再考公务员吧。
先不说公务员并没有同学们眼中的那么无趣，而且一旦当你丢到应届毕业生这个身份再投入“考公”妈妈怀抱的时候，会发现她已经变成“后妈”了，应届毕业生们才是她的亲生儿女。
这时候，你不禁想问为什么？为什么？为什么？哪有这么多为什么？你看你对她爱得都不纯粹，还指望她来疼你吗？
接下来我们就来看看考公“妈妈”给应届毕业生们大开的一系列“金手指”。
一、仅限应届生报考
首先，刚刚过去的2020年国考中，有79.8%的职位对工作经历无要求。与去年相比，人数、职位数大为增加，这就相当于这些职位成为应届生考试大开绿灯，应届生在就业选择方面有了更多机遇。
其次，还有很多职位表上第一个要求就赫然写着“仅限应届生报考”。这些岗位竞争压力比其他岗位要小得多，因为有了这一硬性条件，竞争人数也是大大减少，你考进的几率就大大增加。
接下来就让我们看看“仅限应届生报考”的岗位有哪些吧！
1、烟草局
2、水利部
3、统计局
4、海事局
5、审计署
6、民用航空局
7、铁路公安局
8、选调生
……
这里重点说一下选调生！选调生是公务员的一种，录用后直接为公务员编制。并且选调生比一般的公务员提拔速度更快！对于事业心比较强的年轻人来说，是个非常不错的选择！
二、学习状态满电
这里的学习能力就涉及到应届毕业生的考试优势了。
考试优势分为笔试优势和面试优势。
笔试优势显而易见，离开学校越久，学习状态越差。而公务员考试涉及的知识面广、题量大，需要较好的学习能力和长时间系统的训练，且应届毕业生周围学习氛围好又处于学习状态里，能快速地投入到备考当中。这里就得感谢“考公”没有给“高考毕业生”这样一个机会。
而接下来的面试更是对应届生有极大的优势，因为大部分国家机关都喜欢用年轻人，要热情有热情，要活力有活力，肯定比混迹江湖的“老油条”要好得多。
很多回过头来想考公务员的人的心态往往都是“混日子”，面试官能不知道那点小心思吗？咱也不是一个养老机关你说是吧？
三、备考压力小小小
前面说到应届毕业生在考公备考阶段学习状态会更好，同样的，备考的压力也会小很多！首先，应届生考公相当于是在找寻自己的第一份工作，再加上公务员是很多父母眼中的工作top，所以无论是在物质上还是精神上父母都会给予很大的支持！
但如果你是已经工作中的人，想要考公必须面对两个选择——边工作边考或者辞职考公。
选择前者，首先在心理上面临的就是工作和考公的双重压力，下班后的那点空余时间完全被榨干就不用说了，到临近考试时间不够的时候还得在工作的时候偷偷备考，到时候工作要分心考试可能还准备不到位。其次因为本身就有工作，所以潜意识里会给自己留退路，考公的决心不强，可能导致的就是备考没有尽心尽力而失败。
其次，工作后本身就很忙了，原先下班后可以看个综艺好好放松一下身心，现在却只能拖着疲惫的身体攻克考题，真的是需要很强大的意志力。
选择后者，辞职专心考公，就要面临完全没有收入来源的境况，从经济独立到需要依靠父母或者另一半的借助，在心理上就会有很大的落差。
在这种情况下，就是背水一战了！如果没有考上公务员那就得再次陷入重新再找一份工作和继续考公的两难境地！可能会不断地后悔辞了上一份工作！“不成功便成仁”这个压力可想而知……
所以想要选择那种备考状态，我相信看到这里，大家都有选择了！
四、发展前景up up up
从领导的角度来看。都说好苗子要从小培养，这放在哪个行业都一个样。所以领导更愿意去培养有拼劲、有朝气、容易引导的年轻人，而应届毕业生就是这么一张可以书写的白纸、一棵可以矫正的幼苗。
再从年龄对职位晋升的限制来看。注意，不是年龄下限，而是年龄上限。很多地区在发布的公开选拔中，要求团县委书记30周岁以下，副书记28周岁以下。
所以，哪怕你能力再高，也要被排除在外。你可能有不满，也可能有不甘，但是你也无能为力。
现在的你如果还没大学毕业并且有考公的念头，那么赶紧牢牢抓住应届毕业生这个身份吧！
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