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领导做的工作主要是思想工作，所以一个领导在智慧和语言能力上一般都很优秀。他的每一句话都是可以听到的，实际上是必须判断的。下面的5句话是最典型的，也就是说他们并不是想表达字面上的意思，如果你听他们的话，你肯定会上当。
一、做得好，有机会我一定会考虑你的
其实领导喜欢你，不喜欢你，不要停下来说。你行为良好，让你乖乖等待机会，他认为他对你工作的支持改变了，你的管理更加严格，你对你工作的支持更加热情认真，你表现出了你的修养和能力。如果老板再说一遍又做一遍，这就意味着他真的想培养你，如果老板软弱，你要注意，你要表现好，你有机会提升自己，你被认为是一个字。如果你玩，不要太认真，一旦认真起来，你收获的只有失望。
二、你是我在公司见过的最好的员工
在工作过程中，实际上很多领导都十分擅长给员工画些大饼，信誓旦旦地告诉他们只要努力工作，就会有更多的回报。此外，管理人员还会表扬员工，激励员工，让员工非常感动和兴奋，因为员工认为他们在公司遇到如此宽容的上司，他们会尝试在公司加班。事实上，如果每个雇员都明白这一点，那将是天真的，因为许多管理人员都在洗他们的雇员的大脑，使他们能够完成他们所说的任务，一旦他们成功地完成了任务，他们就会发现，他们不再是管理人员培养的人。
三、我会想办法避免这个问题再次发生
你的工作领域存在问题和事情，你根本无法处理，当你找到你的老板时，老板用这句话打发你，而你不能处理的事情，也被认为对老板也没有结果，比如老板的亲戚朋友在公司里不遵守考勤制度，没有好的方法来消除问题，如果你去找老板，等你把球扔进老板那里，大部分时候你都做不到，为此，老板告诉你的时候，千万不要相信老板的措施，你必须积极考虑，想想有没有什么其他的措施方法。
四、这事我做不了主
工作中遇到各种各样的困难，是不可避免的事情，当然也会犯错误，你一旦犯了错，你就要负相应的责任，忠诚的领导会选择帮助你，一些不友好的领导会选择性地忽视。
即使每个人都在找他，答案是我也没办法，无能为力，不能做主，事实上，作为领导人，他们有更多或更少的发言权，当你得到这样的回答，只能意味着领导人不愿意帮助你。
五、如果你多干事情来提高你的能力，自然会提拔你的
领导的目的是引导每个人实现自己的目标，因此他希望，他的员工总是抛弃眼前的利益，放眼更远，努力工作。但是为了让你开心，他会告诉你，如果你做得好，你可以赚很多钱，然后获得更好的提拔。其实你做得很好，你努力，你有能力为他赚更多的钱，赚很多钱是真的，当然，如果你做得好，你也可以提高你的技能，据这个领导者说什么样的领导才能，你可以做得更多，知道你不知道如何与你分享，你必须学会判断，什么时候该做什么样的事情，只有傻子才会把自己一头栽在工作里苦干，不会思考终究不能成就大事。
结语
在职场上说话做事都要多留个心眼，领导的话并不一定要全都相信，加上自己的判断，那些话是真的，哪些是假的，心里都应有个大概的把握，这样才能不被卷入别人的欲望陷阱，实现自己的前景愿望。
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