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在职场，不要和领导说这3句话，不然吃亏的是你，很现实
在职场，我们和同事、领导的关系是很复杂的。因为职场就是一个利益场，而一家公司的利益就像是一张饼，分了很多给你，其他的人吃到的就少了。
在职场，如果你想要自己迟到更大的饼，就要努力，超过自己的同事，在领导面前展现自己的优点。这是想要在职场获得升迁最快捷的方式，但是这却是一件很难的事情。不是所有人都能够在领导面前展现自己优点的，甚至还会有人弄巧成拙，聪明反被聪明误。
你想要在领导面前展现自己的优点，于是就经常和领导沟通，但是说出来的话却没有那么好听，有些人甚至会说出一些非常不好听的话，让领导非常厌恶，最后吃亏的是自己。因此我们在职场，不要和领导说这三句话，否则会吃大亏。
一、拿自己公司和其他公司对比
第一个就是在领导面前拿自己的公司和其他公司进行对比，这其实是行业内的大忌。即使我们都知道，自己的公司可能存在问题，在某些方面不尽如人意，那这也应该是领导层去考虑的事情，而不是我们这些员工。
你也可以考虑这些事情，但是你不要在领导面前很直白地说：我们公司比起别的公司来说差远了，不太行。那么你就是自己给自己找罪受。
你要知道，领导肯定是不太喜欢别人说公司坏话的，他们自己可以说，但是我们不要主动去说。在职场，你要学会灵机应变，有的事情可以说，有的事情不可以说。
二、批评公司的管理制度
第二个就是在领导面前批评公司的管理制度，这其实是非常愚蠢的一种做法。公司的管理制度是谁先制定的？肯定就是你的领导了。在职场中，我们肯定会对公司的一些管理制度存在不满。
也确实是因为管理者的一些问题，让这个制度变得非常不合理，我们自己也受到过不合理制度的荼毒，因此知道这个制度的问题，但是你可以通过匿名的方式提出，千不该万不该当着领导的面去批评管理制度。
我们和领导者的关系，其实没有我们想象中的那么好，这其中肯定是存在问题的，而这些问题都需要我们去解决。有的时候，也要互相理解，从管理者角度出发去理解制度，这个制度又确实很好，归根到底还是由于利益的不同，导致了两方的矛盾。
我们想要解决矛盾的方式有很多种，但是无论哪一种都不会让我们当着领导的面提出来。
三、评价其他同事的好坏
第三个就是在领导面前评价其他同事的好坏。这是一个得罪领导又得罪同事的苦差事，领导问你问题的时候，你不知道领导想听的是什么回答，答错了自己会吃亏。
并且你评价其他同事的好坏，其实就得罪了这个同事。如果你说这个同事不好，被这个同事知道了，那你在职场就会很难做人了，还会影响到其他同事对你的看法。
还有一个比较重要的就是，你不要主动地在领导面前评价其他同事的好坏。这才是最不好的事情，这些事你完全可以不参加讨论。
总结：在职场，不要和领导说这些话，有的时候，是你自己吃亏，并且吃了亏自己还不知道。因此我们在职场需要多多注意，有些话可以说，有些话可以不说。如果觉得自己不会说话，那就尽量保持沉默吧。
你们觉得在职场中，还不能够和领导说哪些话呢？可以分享在评论区。
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