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从杂志《品读》上看到这样一个故事。故事大意如下：
孙悟空一个筋斗就能翻十万八千里，那派他去西天取经不就很容易吗？唐三藏既不会武功又容易上当受骗，为什么还要派他去西天取经呢？因为孙悟空没有动机，唐三藏有。所以，动机比能力更重要。
动机比能力重要。这句话让我陷入了沉思。
联想这八年的工作，虽然自我安慰自己不想当领导，但实际也没有机会当领导，不是吗？真的一点动机都没有吗？那这么多年的寒窗苦读，一路奋战到现在又是为了什么？
如果真的一点动机都没有，为什么每次看到别人升迁心里还是会失落？为什么工作八年了还是觉得不快乐？
所以动机还是有的，但自己不愿去正视这个动机。一再以没有追求为由安慰自己，让自己心安理得面对这种现状，可实际的焦虑一点都没有少。
某种程度上，动机就是动力。没有动机，就没有动力，一切自然消沉，毫无意义。
读书的时候，有一个当好学生、考第一名的动机。正是源于这种动机，一直提醒自己努力、努力、再努力。也正是有这个动机，让自己能够从小学到大学，都能保持一个优秀的成绩，做一名优秀的学生。
工作后，为什么会丧失这种争第一当优秀的动机呢？
当然有大环境的影响。阴差阳错从了政，但政场上，讲究人脉、背景、时机等，各种复杂的因素缠绕在一起，能力当然也重要，但能力远远不是第一凭证。不然也不会有“朝中有人好做官”这句古话了。
映射到自身，农家出身，朝中无人；祖辈务农，但求温饱；经济一般，家中无矿。就这个起点，早早就自我断定毫无政治前途，还是老老实实当个普通干部，做好分内事情，断了其他念想。
当官当然不是动机，至少不是我的动机。但不能因为不想当官，就自甘平庸，混沌度日，如温水煮青蛙班度过几十年的上班时光，直至退休。
成为一个优秀的人一直是我最原始的动机，无论是读书时候还是现在，我要正视这种原始动机。就算是从了政，当官也绝不是评价优秀的唯一标准。毕竟官职就那么几个，但优秀的人远远比官职多。
放在实际工作中来，我要如何平衡这种落差感？
毕竟，这个工作，没有固化的衡量指标，优秀不优秀也许就体现在年终考核表上，关键是这个优秀每年有指标，不会超过总数的20%，哪几个人优秀也许是轮流排或者领导定。
最好的办法就是跳出这个思维定势。既然这个考核优秀代表不了是否优秀，就放下对这个优秀的执念。
具体做法就是认真对待工作，每一次工作任务都尽最大的能力完成地漂漂亮亮，工作不繁忙的时候，也充分利用时间学习充电，而不是在刷手机、聊八卦中虚度时光。
你优秀不优秀，你自己最清楚！
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