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行走职场，与领导交谈工作中的事情，是很平常的一件事情；但是，大部分领导对下属说的每一句话，都不会挑明字面意思，作为下属只有用心去解读，才能理解领导真正的意思；相信大家都遇到过这样的事情，领导在表面上表现出对下属的关心，但经常是话里有话，说一些不清楚的弦外之音，让下属自己去理解。
记得刚工作那年二十岁，还是个喜欢玩的年纪，对于工作也不太在意，总是开小差，经常一边干活一边玩手机。有天正在玩手机的时候，忽然被领导看到了，他问我工作累不累，我当时还很感动，心想领导真是体贴下属，哪知当月薪水被扣了好几百。后来经历得多了，逐渐的明白，领导说得有些话，看似关心你，实际是在敲打，听不懂可是会被惩罚。
大家在与领导打交道时，要学会对领导说的每一句话，进行细致的察言观色，自己多动动脑子去理解领导的话中话，尽量做一个明白的年轻人；大家要明白，领导更多的关心不是作秀，就是在收买人心，能够真正关心下属的领导是少之又少。下面小编就来为大家分享，领导嘴上关心下属时常说的五句话，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧！
一、是不是心情不好
看你的脸色不太对，是不是心情不好呀。要是听到领导莫名其妙地这样问，你可别以为他在关心你。其实人家是说你不够阳光，给人一种抑郁的感觉。只不过领导不想直接批评你，变着花样提醒你罢了。要是你真的有心事，可以讲出来。要是没有别的心事，那就要表现得开朗点，免得给领导留下坏印象。要明白没有哪个领导，会真心关心员工的心情好坏，但肯定不希望有人拉低团队的士气，领导问你心情好不好，目的是让你收起阴沉的表情，别给其他人带来负能量。
二、你在这方面很聪明
每个人都希望被人夸奖，要是能得到领导的认同，心情都会非常的高兴。作为下属不能忘了，领导最擅长说反话了。有时候领导看你很不顺眼，觉得你办事效率低下，工作态度懒散。通常领导不好直接的训斥你，毕竟你没有做错事情，那么领导可能会委婉地敲打你，最常见的是夸奖与工作无关的方面。比如你在签字打卡的时候，领导忽然夸你字写得很漂亮，或者你在下棋的时候，他说你思维很聪明，这些都不是领导内心的想法。大家仔细观察，这些夸奖会有个共同点，都是和工作风马牛不相及的事情，并非是领导真的欣赏你，而是说你旁门左道很擅长，做事水平很低下，需要你端正工作态度。
三、不要把自己累坏了
你最近找了份兼职的活计，在上班时间偷偷的赚钱，你以为领导对此不知情，还为此沾沾自喜。然后闲聊的时候，领导好端端地冒出一句，看你最近挺忙的，不要把自己累坏了。这时，你就别揣着明白装糊涂了，及时的承认错误，表示要好好的工作。就算你不承认错误，也不要抱有侥幸心理和领导扯皮，以为能瞒天过海。领导说话都会先考虑清楚，他既然讲出这样的话，就是在警告你做事收敛点。你可以不回应他的批评，但一定要端正工作态度，别继续自作聪明了，否则会追悔莫及。
四、你讲话还真幽默
不少人都有口无遮拦的缺点，尤其是阅历不深的年轻人，经常说错话都不自知。有时候你只顾着自己说得痛快，却没有考虑到听者的感受，有时你以为是在开玩笑，其实已经触及了别人的底线。要是某天你在说话的时候，领导忽然拍拍你的肩膀说，你讲话还真幽默。这时你就要意识到说错话了，赶紧低调点做人，别惹领导不高兴。如果领导真的觉得你幽默，他就会很乐意和你聊天，而不是说这么冷场的话。他多半是顾忌你的面子，不好当面发脾气，只能拍拍你的肩膀，警告你要适可而止，别在刷存在感了。
五、我欣赏你的个性
当你觉得一个人做事出格的时候，要么直接指出对方的错误，要么提醒对方注意形象。通常只有情商低的人，才会毫无顾忌地批评别人，越是心机深沉的老油条，越是懂得说话的技巧。他不会说你行事太出格，而是会说我欣赏你的个性，真是太与众不同了。要是你的智力很正常，那自然能听出弦外之音，要是你真的以为对方在夸你，那就是自欺欺人了。别人欣赏你的个性，只会说出你与众不同的地方，而不是讲这样笼统的话。下次听到这样的夸奖，就要注意点自身形象，别让人笑话。
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