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1. 总书记多次讲过，要把人民群众的生命安全放在首位，发展绝不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线。
2. 党委领导要保驾护航，配齐配好各级领导干部，真正挑选懂业务、会安全的同志充实到各级安全管理岗位，协助行政领导加强监督管理工作。
3. 发展方式落后，是制约安全生产的最深层次的矛盾和问题。粗放的经营方式，导致各类生产经营活动日益频繁，诱发生产安全事故的各类不确定因素增多。
4. 主要负责人要对安全生产、环境保护负主要领导责任，其他同志都要对分管业务的安全生产负直接领导和管理责任。
5. 班子的每一名成员，在拥有专业管理权力的同时，还负有在专业管理过程中管好安全的责任。
6. 人是安全生产的实践主体，是安全生产系统中最为关键的一环。安全生产必须坚持以人为本。
7. 以人为本首先是要以人的生命健康为本，关爱生命比什么都重要！从这个意义上说，安全生产的出发点、落脚点就是要确保人的生命安全和身心健康。
8. 各级领导干部必须把保护员工的生命安全作为我们的历史使命和政治责任。为官一任就要造福一方、保一方平安，万万不可掉以轻心。
9. 人是最能动的因素，安全生产好坏全在于人。要通过多种方式，提高员工的安全素质和业务技能，安全生产才有基础。
10. 实现安全生产的根本好转，关键还取决于人，关键还是要提高员工的安全意识和操作技能。
11. 任何安全事故都是可以避免的。只要我们管好了，任何事故都可以避免。
12. 安全工作是有规律的，而规律是可以认识和把握的。只要工作到位，安全是有保证的。
13. 分析每一起事故，无论是直接原因、间接原因，还是管理原因，每个环节都存在这样那样的问题。而这些问题的来源，就在于生产、施工现场存在着大量人的不安全行为，和物的不安全状态。
14. 推行OSHA统计，就是要加强小事故、小事件的管理，从中发现管理漏洞和薄弱环节，挖掘事故、事件发生的深层次原因，找出规律，采取有效防范措施，遏制事故发生。
15. 从事故中吸取教训是安全生产工作的一个重要方面。要按照“四不放过”的要求，把安全事故当成反面教材，不断加强对安全事故、事件的调查处理工作。
16. 在找到事故的直接原因以后，要认真分析事故暴露出来的管理漏洞、制度缺陷，进而制定有针对性的防范措施，堵塞管理漏洞，防止事故重复发生。
17. 在对事故责任的追究方面要防止两种错误倾向：一是不敢追究责任，总想“大事化小、小事化了”；二是搞“扩大化”、“大而化之”。
18. 处理人的根本目的是要按照“谁主管、谁负责”的原则，将事故责任落实到位，起到教育当事者本人与职工群众的目的。
19. 安全生产是底线，也是“高压线”，安全生产工作不能有丝毫松懈和大意。
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