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马云说，那年和您交流后，让我受益匪浅。我把做企业，从当成一种乐趣，到做成事业，再把他当成做人一样。这一路上，我学到了很多。我对稻盛先生的思想、哲学、观点尤为赞赏。我认为，中国企业在管理中间，必须要有一个强大的思想和文化基础。
这是2014年，马云去日本拜访稻盛和夫时说的话，这一年也是阿里的转型期，而这一次的请教让马云明白了企业目标的重要性。
在08年和19年时，马云也曾经去请教过稻盛和夫，分别得到了另外两大成功秘诀，后来马云将自己从稻盛和夫那里总结来的企业管理经验写进了阿里的管理制度中，马云也靠着这些经验和指导登顶中国首富。
华为创始人任正非说：“我们都不如稻盛先生。”
季羡林先生曾经评价他：“根据我七八十年来的观察，既是企业家又是哲学家，一身而二任的人，简直如凤毛麟角。有，自稻盛和夫始。”
稻盛和夫：敬天爱人
稻盛和夫在一次公司的例行讲话中提到了自己的成功秘诀。
大学刚毕业的时候，稻盛和夫就进了一家快要破产的企业——松风，原本也想着辞职的稻盛和夫，在看到身边的人都走了之后，决定调整心态，废寝忘食地研究新型陶瓷。
研发成功后，稻盛和夫就离开了公司，创办了京瓷。
之前只做过研发的稻盛和夫，现在却要成为一个管理者，这让稻盛和夫非常苦恼。直到有一天，朋友给他送来了一本书，上面写着“敬天爱人”。
这不是稻盛和夫第一次接触这4个字，但却是第一次这么深刻地了解到这4个字的意义。稻盛和夫知道了，作为一个企业的领导，作出的每一个决定都关乎着员工的生死，那企业经营的判断标准是什么就成了关键！
在看到“敬天爱人”这个词后，稻盛和夫决定将自己经营企业的判断基准定位“作为人，何谓正确”，以‘将作为人应做的正确的事以正确的方式贯彻下去 ’为原则，这就是稻盛和夫的“敬天爱人”思想。
目前在世界各地的京瓷事务所，都挂有作为社训的“敬天爱人”。
稻盛和夫的一生都充满着传奇色彩，这一切的成就，都离不开他对4个字的感悟和贯彻。
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