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工作场所中，如果想要把事情做得更好，还需要处理很多细节问题，但是如果说没有处理好这些细节问题，从很大程度上来说，就会引起领导的反感和不满。
但如果你完全听领导的话，听领导的意见，那么在某种程度上，这是对你极为不利的。
而且在工作场所也是有潜规则的，即当领导对你说了这么三句话，那么你就不能全信，也就是听别人说，最好不要当真。
下面是关于这一点的大概介绍，希望能对你的工作生活有所帮助。
二、努力比成果更重要
假如领导告诉你，努力比结果更重要，那么对于这样一个词也是不可全信的，听听就好了，不要当真。
由于它只是一个短期的激励策略，也就是说，对方希望你努力工作，即使是加班再加上较晚的时间，
而且，短期内也许不会对你的工作成果有多少计较，因为另一方更愿意看到你努力工作的一面，即更忠诚的一面。
但是，如果从长远的角度来看，如果说你经常只是在工作中不用功，那就是每天辛苦工作的表面现象，
而且工作能力这一块并没有得到实质性的提升，那么之后的领导者也可能会把你踢出这个圈子。
因此，面对这样的言语，不要轻易相信，你要仔细考虑其利弊，然后努力提升自己的工作能力，而不要只凭表象上的努力就去赢得领导的重视。
二、加点班对你有好处
也许有一些企业比较喜欢用加班这种方式来压榨员工，然后他们就会大吃一惊，说是给员工一个锻炼的机会，所以才让员工加班。
假如你刚进了一家新公司，确实有必要加班，因为加班可以帮助你更好地理解自己的工作岗位，从而提高工作能力。
但是如果说你在公司呆的时间是相对较长的，并且对于一些基本的工作任务你也可以尽快完成，
所以，加班时不必听老板的话，因为那种加班既没有意义又浪费你的时间。
三、由我负责，你尽力完成这个项目
如果领导对你说这个项目责任在我，你要尽全力去完成，那么面对这样的话你就得小心一点，不要过于相信。
领导者表面上说，这个项目的责任在于他，如果以后出现任何错误，这都不关你的事。
但如果说这个项目确实出现了较大的差距，也产生了较严重的后果，那么，接下来你就是这个项目的一方领导。
而且对于这样一些责任来说是不可避免的，即必须要承担一定的责任和风险
因此，面对领导对你说的这么几句话，你应该分析清楚其利弊，并高情商地把这些事情处理好。
小结：职场潜规则：领导对你说的这三句话不能全信，好好听就行了。
第一，努力比成果更重要。如果领导对你说了那么一句话，你不要只是傻傻地加班，装作工作很努力，而要尽量把自己的工作能力发挥出来。
第二，当领导告诉你多上课有好处的时候，不要轻易相信，如果你刚进入一家新公司，那么加班自然是有必要的，也就是说，让你更熟悉自己新工作岗位上的任务。
但是如果你说自己在这份工作中能够较快地把工作做好，而且对一些毫无意义、浪费时间的事情也不要去加班。
最终，当领导说要自己承担后续责任时，就不要轻易相信面对这样一件事。如果你是这个项目的负责人，那么对于一些责任和风险也要承担。
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