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男子周末没加班，被领导当众批评，男子反问2句话，领导蒙了
未进入职场之前，很多人对于职场的想象都是意气风发的，期待着自己能在职场上大展拳脚，指点江山。但是想象很美好，现实却很残忍。实际上的职场和想象中的职场还是有很大的区别。
进入职场之后，很多事情都身不由己，曾经有人做过统计，这个世界上的百分之八九十的人的工作，都不是自己真正喜欢做的工作，但是为了生计，所有的选择都只为了维持自己的生活。
职场上还会遭遇各种突发情况，有的时候也会蒙受很多的委屈。但是这就是职场的现状，进入职场之后，一切都没有那么的理所当然。杨力是公司的实习生，工作能力虽然还不错，但是性格很直。
有时候工作上遇到一些问题或者对于领导的安排，觉得不合理的地方从来都不会退步，直接和领导硬怼。前不久就发生了这样的一件事情，公司新接了一个项目，但是这个项目并不是很着急。
大家每天的上下班时间都比较准点，基本上公司到了六点半的时候已经走得差不多了。周末也是正常的休息，结果，老板有天来了个突然袭击，周六凌晨的时候在工作群里发了一个消息。
说周六大家全体加班，但是杨力因为睡得比较早，不仅没有看到这条消息，而且第二天一觉睡到大中午，公司同事打了好些个电话也没有接到。后来领导私聊杨力。
杨力说周末是休息时间，而且你临时发的消息，凭什么保证所有的人都能准时看到。而且你也没说是义务加班还是有偿加班，也没说具体是要做什么。后来周一上班的时候，领导将截图放在了工作群中。
并且对杨力进行了严重的批评，而且是当着全公司的面。杨力气不过，于是也直接怼回去了，连着两个反问把领导给问蒙了。杨力说，既然全体加班，那么作为领导的你周六去了吗？还有该解决的问题解决了吗？
之所以杨力敢这样质问，就是因为有同事说，领导自己当天都没有去，最后大家其实什么事情也没做，就是换了一个地方玩手机聊八卦。因为领导根本没说为什么要加班。
1、拒绝无效加班
虽然说职场上加班是一件常见的事情。很多时候，如果是因为自己的原因导致工作没有完成的，员工都会自觉地留下来加班。这是作为员工的一种自觉和责任感。
但是对于杨力公司这种，完全属于无效加班，不仅没有提前说明加班的内容，而且还是临时通知。下班时间是属于自己的，很有可能很多人都没有看到消息，如果是一些重要事情，临时通知可能会错过消息。
2、加班提前通知
因此，如果是比较重要的工作内容，管理层的人一定要提前做好安排和规划。倘若要加班，也一定要层层传递到位，临时通知对于很多人来说，可能接收不到消息，会发生一些延误。
3、奖罚要提前说
奖罚要提前说。现在的年轻人比起以前的人，多了一份率真和敢对抗，有的人说现在的90后不愿意讨好领导了，一点不如意的事情就会选择离职。其实并不是这样，不讨好领导是因为他们是靠能力的一辈人。
敢于对抗领导是说出自己的观点和表达自己的意愿。毕竟很多时候，有一些制度确实很过分，迟到了要被扣工资，但是加班却没有加班工资。尤其杨力这种临时通知的，也没有说清楚，也难怪杨力会反抗。
总结：员工和公司是相互成就的，员工的归属感和忠诚度对于一个公司来说，时很重要的。如果公司的制度不合理，那么员工一般都不会待得太长。所以，站在公司的角度来说，制度上也应该人情化，松弛有度，奖罚分明。
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