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领导如何用话语“收买”人心?只要掌握这4句,员工:都是套路
作为一位领导,除了要完成自己的工作之外,还要管理手下的人,虽说他们薪资待遇比一般的员工要高上不少,但是这其中付出的努力也是值得他这个底薪的。
不过,每个领导的管理方式都是不一样的,他们能够让一些员工长久的追随他,肯定是用了一些妙招来“收买”人心,,让员工们能够看到跟着他之后就能够在职场上拥有自己的天地。那么,这样的鼓动,就正好体现了领导在管理中,与员工的一些交流和互动,才能让他们切实地感受到这位领导到底是如何对待自己下属的。
要知道,职场上人情世故是必不可少的,那么领导如何用话语来“收买”人心呢?只要掌握了这4句,就可以,员工:都是套路。
1、只要好好干,下次提升的机会就是你
当你的能力被领导看到后,领导私自叫你去办公室时,是否都有说过这么一句话。我一个朋友小琴就是这样的,她已经在公司里待了差不多快半年了,在工作岗位上一直都是勤勤恳恳,努力工作的,有些领导交代的任务他都是超预期完成,也正是因为她的优秀,被领导所看到。
前段时间她就和我说,最近领导一直都有在夸奖她,说她的业绩完成得好,要其他的同事都要向她学习,我就问她:“你的成绩这么优秀,领导没有给你升职加薪?”
小琴神秘一笑,告诉我:“你还真别说,前端时间领导就找到了我,私下把我叫到了办公室,告诉我这段时间的业绩非常不错,只要我好好干,下次的提升机会就是我的了。”结果也正如小琴所说的那样,她之后的业绩依旧稳居公司前列,领导也允诺了这句话,给她升了主管。
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