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据说，在雇用某人之前，马云通常会邀请他们与他共进晚餐并喝杯酒。李也倾向于先吃喝，然后再谈合作。工作中晚餐的重要性怎么强调都不为过。然而，许多人错过了这个机会，因为他们不知道晚餐的规则，甚至不了解这些规则而冒犯了领导。
许多人不知道如何在晚餐时交谈，通常无法获得晋升和加薪。也许这其实不是专业能力，而是在餐桌上的表现不佳。
例如，在一个 "省级交流团 "组织的晚宴上，领导说："小张是我们的骨干，今年做得很好"。
听到这句话时，小张应该怎么说？
谦虚取决于场合
大多数人可能会脸红，然后迅速举杯，说："领导得奖了。我做得还不够，所以让我先向你敬酒！"。
有问题吗？
一个大问题出现了!
问题是，你不明白领导发言的目的是什么。
他为什么要像一个陌生人赞美你？他想要什么？
这是一个表明 "我们的团队非常强大 "的场景。
但对你来说，你不应该太谦虚。
这不是说不要对别人翻白眼。它是什么？
当然，除非你是工作上的老手，否则大多数人在第一次听到领导以这种方式表扬你时都会感到恐慌。毕竟，领导人不承认自己是可以的。我不习惯这种赞美。
然而，如果你想得到老板的赏识，想迅速升职加薪，最好尽快习惯这种 "平常 "的饮食。
例如，即使你知道对方有点夸大其词，你也应该积极回应，并与你的老板一起支持这个场景。
我们应该怎么做？
01 用点概括区域
当然，这种 "恭维的面子 "总是散落在你和领导之间，看起来很假，场面也上不来。
因此，最好从自己开始，把 "对应方 "称为 "群体"。你是否将对领导的赞美转化为对同事、部门甚至整个公司的赞美，给领导足够的形象，但仍然担心他或她不被赏识？
02 击鼓传花
谈到喜剧，有两类。
为了维持这个场景，我们必须依靠两个人的默契合作。
领导给你 "认可"，你自然要把它还给对方。
例如，如果你赞美你的技能，你可以回答说老师教得好；如果你赞美你的杰出成就，你可以说没有领导的支持你不可能成功；当你赞美你的 "青春 "时，你可以借机向领导敬酒并感谢他的支持。
简而言之，"像花一样 "地散开自己是正确的做法。
然而，如果你平时性格内向，不善言辞，你也可以优雅地接受一个 "喜欢"，并回答 "谢谢你的领导"。
具体来说，这种升华可以分为三个阶段。
1.告诉大家你的感受
"感谢你成为一个领导者。我对你的肯定感到惊讶和鼓舞。"
2.转移到另一方
"自从去年加入我们公司以来，你把我带到了今天之前我一无所知的白人那里。每当我不明白或犯错时，你都耐心地指导我，使我能够实现我的目标。今天是你作为大师的成就，你的贡献很大！"。
3.继续扩大你的范围
"基本上，我们部门的每个同事都很棒。我只是一个普通的新人，需要领导和同事的帮助和支持。我很幸运能成为这样一个伟大团队的一员"。
"就是这样，今天，我代表大家，向领导敬三杯。"
"对于第一届杯赛，我感谢公司提供的机会，感谢领导的精心准备；对于第二届杯赛，我们将继续努力，不辜负领导的关注和期望；对于最后一届杯赛，我感谢我的同事从兄弟省份赶来指导我们。在更高层次上相互交流的过程中，祝福我们所有人！"
俗话说，"学会交际，你的生活就不会有任何问题"。即使你不需要为别人工作赚钱，即使你讨厌社交，你也必须沟通。一个人更有能力做到这一点。如果你能说话并
俗话说，"学会交际，你的生活就不会有任何问题"。即使你不需要为别人工作赚钱，即使你讨厌社交，你也必须沟通。一个人更有能力做到这一点。如果你能谈得来，并来接受考验，你的下场会更好。
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