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网友提问：被领导提拔后，应该说哪些感谢的话语？应该如何做？
作为一名过来人，我曾经提拔过很多优秀的管理人才。
虽然这么多年过去了，但是他们大多在被提拔之后对我说的话我却记忆犹新。
下面，我将他们所表达的意思罗列如下，大致可以分为以下几点：
一、感谢对其的栽培与认可；
二、表达其做好工作的决心，不让我失望；
三、表达其忠心，并表示以后在工作中有做得不妥的地方让我指出来。在今后的工作中，无论如何，立场都和我靠拢。
其实，作为领导来讲，但凡提拔某位下属，下属对其说的一些感恩戴德的话并不是重点，因为话谁都会说，最终还是要表达出自己的态度，践行在行动之上。
因此，被领导提拔之后，可以这样做：
一、感谢的话自然要说，但态度一定要诚恳
我记得我刚步入职场不久之后，便被领导破格提拔。
当时的我非常感谢领导，内心也非常激动。对领导很是感激，被提拔的当天，领导因为有其它重要工作要做临时耽搁。事后，我专程找到了领导，对他发自内心的说了感谢的话，让领导深感欣慰。
我对领导说感谢之时，无论是从态度，语气，神态动作方面都非常注重。
我和他在交谈之时，从始至终都非常注重交谈的礼节礼貌。待我说完感谢的话之后，领导说了一句：看来我并没有选错人。
因此。在向领导表达谢意之时，态度一定要诚恳，眼神一定要坚定，尤其是与领导眼神交流之时，一定不要随意闪烁自己的眼光，要让领导看到你的诚恳态度。
能做管理的人大多都具备一定的识人之术，因此，一定要注重细节。所谓细节的透露也就代表着你内心的真实想法，虚假与违心的话就不要讲，以免被识破会尴尬。
二、要表达自己能做好工作的决心，不能让领导失望
虽然领导提拔你之前肯定对你做过综合评估与考量，但是即便如此，你也要让领导看到你的斗志与决心。
因此，一定要向领导表达自己能够做好工作的决心，并表示不会让其失望。
一方面能让领导更放心，另一方面能让领导看到你的斗志。
领导之所以提拔你，最大的原因就是想让你成为自己的得力助手，因此，势必做好工作的决心一定要有，这样才能让领导对你信心倍增，更放心。
三、用行动证明
说得再多，再华丽的语言都抵不过实际行动。
因此，一定要用实际行动证明。
也就是说，最终一定要做好自己的工作，工作做好了就是对领导最大的感谢。领导提拔你的目地其中就是为其分忧，成为得力助手，做到这两点，你才能算得上真正的感谢。
不负期望，将所有感谢的话语用行动证明。
四、告诉领导你接下来短期的工作计划与目标
华丽的辞藻，比不上将精力用于工作之中。
为了体现你对于岗位的重视，你可以将自己上任后的短期计划与目标告知领导，这样做有两个好处：
一是，以此证明你对于工作的用心与重视；
二是，让领导为你做相应的指导。若你的工作计划与目标并没有太大的问题，领导则不会说什么，若有问题，领导肯定会指出来，这样方便你及时改正。
领导也是注重颜面之人，若自己提拔的下属难以担以相应的工作，最终自己也会颜面尽失。
这样做，可以及时得到领导的指导，以方便工作更好地开展。
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