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在职场上，除了要努力工作外，还要学会处理好人际关系。好多员工不懂得交际的注意事项，盲目地与各类人打交道。到头来还不如以前。如何处理好人际关系？你要知道这三点。
不要跟领导讲对错
不管领导说的对与否，都不要当面进行理论。因为不管你有观点是否正确，最终错的还是你。阶层不同，眼界不同，看到的格局也会不同。那么领导考虑问题的方式自然不是当员工所能想到的。只站在自己的立场看问题难免会狭隘。领导是从大局考虑的，有时候会影响到员工的利益。如果这时，去跟领导理论，领导会认为你私心太重，不会团结人，没有大局观，你的工作生涯有可能就到此为止了。
不要跟同事谈借钱
有经验的员工都知道，在职场上不要轻易与同事谈借钱，不管借与被借，最好不要与同事有经济来往。职场是一个利益复杂的场所。平时友好的同事一旦有了利益纠葛，很快会翻脸不认人的，更别说是借钱了。你要知道，在公司里，同事之间只是合作关系，一旦变成债权关系，就直接影响了彼此间的合作，甚至威胁到了团队利益。这样的后果是所有人不想看到的。所以与同事最好不要谈钱。
不要跟客户讲功劳
一个成熟的职场人是不会跟客户讲功劳的。客户认可你的价值的，这是你努工付出的结果。客户是不会在乎你的业绩与成果的。对于客户来说，你业绩越多，他想要的回扣越大，客户才不管你为此付出了多大的努力。
与客户讨论自己付出，只会增加客户的不信任感。他会认为你能力不足，诚意不够，不然为什么花了这么长时间才谈成业务。所以跟客户只能谈利益，不能谈功劳。
掌握好与各类人打交道的原则，才能更好处理人际关系。好多员工之所以得不到领导的重视，同事的喜欢，客户的信赖，就是这三方面出了问题。只有重视起来，你才能在职场道道路上越走越远
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