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10月29日，生态水泥公司召开企业文化建设推进会。陕煤集团总政工师、巡察工作领导小组办公室主任李永刚，陕煤集团宣传部部长、新闻中心主任梅方义，陕西省建筑材料联合会常务副会长、秘书长周伟，陕西省水泥协会常务副会长、秘书长李琥受邀出席了会议，生态水泥公司党委书记、董事长张超晖作会议动员讲话，公司党委副书记、总经理周红主持会议。公司领导班子成员、相关部门负责人，所属各单位领导班子成员、有关部门的负责同志参加本次会议。
李永刚在讲话中用“新、精、融、美”四个字向大家分享了关于生态水泥公司企业文化展示和现场管理带来的感受，指出生态水泥公司通过树立新管理理念、应用新管理实践全方位展示了企业的新容、新貌、新局，“一人一事、一物一处”都体现了精细化管理，并不断激活企业文化力量，将企业文化建设融入日常管理、融入企业治理全过程，从“党建领航、绿色发展、超低排放、数字引领、荣誉示范、精神气象”等全面展现了企业发展之“美”，形成了符合自身发展的价值追求，员工对企业的认同感、忠诚度进一步提升。同时，针对企业文化建设，他提出文化管理是企业管理的最高境界，企业文化是对企业发展理念和实践的系统性总结和表达，必须与时代、行业相符合，既要体现原创性，又要对主流精神具有传承性，最终构成完备的企业文化体系。他希望生态水泥公司上下认真学习领会和贯彻落实习近平总书记关于建设文化强国的一系列重要讲话精神，坚持党委对企业文化建设的领导，把企业文化建设的着力点放在与企业管理深度的融入融合融化上，坚持不懈推动文化理念落地生根，扩大和提升企业品牌的市场影响力和社会美誉度，为高质量发展提供有力文化支撑。
周伟认为生态水泥公司企业文化具有“红色党建引领、社会责任担当、先进技术支撑、优秀团队精神”四个特点，指出作为陕西省唯一的本土化，以水泥制造为主、多板块发展的大型国有建材企业，在“十四五”贯彻新发展理念，构建新发展格局的关键期，希望生态水泥公司能够着眼长远、兼顾当前、补齐短板 、强化弱项，准确把握企业文化建设的核心要义，全面推进企业文化建设和发展的深度融合；准确把握新发展理念的核心要义，全面推进企业高质量发展；准确把握建材行业整体发展趋势，全面提升自主创新能力和现代化水平，致力于打造陕西循环经济产业集团在企业文化建设上大有作为。
张超晖在讲话中指出，此次生态水泥公司企业文化建设推进会，是在奋力打造全国低碳绿色高质量发展建材企业和创建A级绩效企业的关键时刻召开的一次重要会议，同时正式发布《企业文化手册》，标志着公司企业文化理念体系初步形成，推动企业文化建设迈入新阶段。
就生态水泥公司企业文化建设工作，张超晖提出了四点要求。一是充分认识企业文化建设的重大意义。将企业文化作为提升核心竞争力的重要载体，让企业文化为管理“塑心”，为实践“立行”，为发展“增力”，为职工“谋利”，铸就企业的“根和魂”，彰显企业发展的厚度、职工感情的深度、企业管理者的温度。二是明确企业文化建设的全面定位。立足企业十年发展，在企业经营管理活动中总结、提练出了包括共同愿景、宗旨使命、价值观念、企业制度、企业产品等内容的“精诚勇进、鼎正奋新、黄河胸襟、华山风骨、务实、卓越、感恩、共享”企业文化体系；并进一步培育精神文化，促进企业管理再上新台阶。三是以“建立团队精神、团队认知能力、团队价值观、团队责任感和担当责任精神”作为企业文化建设的首要任务，让企业文化形成体系、促进发展、凝心铸魂，从而实现企业文化建设主要目标。四是正确处理好企业文化建设与知行、领导员工、形式内容等方面的关系，助力公司全方面发展。
当天，梅方义以“企业文化建设实务”为主题，结合当前时代要求和企业实际，围绕企业文化建设的基本概念、企业文化与企业管理的关系、企业文化的三大系统、企业文化建设实践、企业文化建设体会等内容，分享了自己多年从事企业文化建设工作的体会和感悟，以成功企业文化建设案例为载体与现场学员进行交流，为大家带来了一次生动的专题讲座，为生态水泥公司今后如何与时俱进做好企业文化建设、经营管理融合，更好地推动企业高质量发展提供了思考和遵循。
图为参观企业文化墙、科技研发成果
图为为基层各单位发放书籍
会上，还就进一步加强企业文化建设工作做出安排部署，向公司机关各部门、各基层单位发放了《企业文化手册》等相关书籍。与会人员共同参观了生态水泥公司企业文化墙，走进所属富平公司生产现场和智引公司研发中心，全方位了解企业发展历程、科技研发和智慧化创新成果。周红就贯彻落实会议精神，要求公司上下要将加强企业文化建设作为推动企业向好发展的客观要求，促进公司转型发展的现实需要，内强素质、外树形象的必然选择，以此次企业文化建设推进会为契机，继续加强企业文化建设，转变观念，振奋精神，端正风气，提高素质，理清思路，乘势而上，努力开创生态水泥公司“十四五”期间更加辉煌的新局面。
据悉，为适应新时代发展，结合陕煤集团企业文化建设工作要求和生态水泥公司企业文化发展现状，自去年以来通过收集大量资料案例、召开专题会议，对企业文化进行总结、酝酿、提炼和升华，最终形成《企业文化手册》，对今后一段时间生态水泥公司企业文化建设工作有着重要的指导性作用。
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