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人常常是在比较中进步的，同时也在比较中自寻烦恼;在比较中得到自我安慰，在比较中优越着自己的优势，让自己的精神得到胜利。每个人都能寻到自己的独到的优越感，以此寄托精神，表现优越，维护自尊。其实，真正昂贵的人，是不需要优越来装饰的，而那些显摆自己优越感的人，往往是心理上的弱者。
张三军，一个四十多岁的一般职员，170公分的身高，170的体重，皮肤微黑，身材偏胖，说话腼腆，性格倔强，一看是一个忠厚、平庸、有点油腻的中年男人，但他的骨子里却有着一种不知从何而来的优越感。
张三军与父亲是一个公司的职员。父亲，是从部队转业后安排到公司的，老家在农村，原来是这个公司的中层领导，退休后便又回到农村。张三军有两个姐姐，他是家里唯一的男孩，便滋生出许多优越，由于是公司子弟，便有了许多自豪。
中专毕业后，张三军被安排有父亲所在的公司。他在公司的出名，不是工作，而是因为不寻常的三段婚姻。第一段婚姻，有5年时间，留下了一个三岁的女儿，离婚时给前妻补偿了5万元；第二任妻子在骨折住院时写信到公司反映了张三军一些问题。
一天早上，公司总经理把反映信交给人事部王部长，“这封信，我有批示，你们核实一下情况，拿出意见，报我。”
王部长接过信，认真地看了两遍，尔后把科室小李叫来，吩咐道：“你与张三军的妻子联系一下，约个地方，我们去先见见她，了解一下情况。”
在医院，王部长和小李见到了张三军第二任妻子赵萌。王部长说：“你的信，我们收到了，有几个问题我们想核实一下情况，请你如实回答。你信上反映你的骨折是张三军将你从楼梯上推下摔的，这涉嫌故意伤害，是刑事犯罪，当时你为什么不报警？”
赵萌回答：“夫妻吵吵闹闹，家丑不能外扬，我怎么能报警呢？但没想到他得寸进尺，总是自以为是，以自己为中心，现在在外边还包养一个小的，真是气死人了，不给你们组织说，我只有冤枉死了。”
王部长又问：“你反应的问题，我们一定会核实清楚，但我们是企业，有些事你们还是通过法律途径解决合适。凡属于我们公司该管的，我们决不推诿，你还有什么诉求？”
赵萌回答：“该说的信上都说了，我希望你们明断，我会保留通过法律途径解决问题的权力。”
第二天，张三军被请到公司办公楼人事部会议室，王部长认真地说：“三军，今天叫你来，不是谈工作，就谈谈你的家庭问题，你与妻子赵萌的关系现在到底怎么样？”
张三军从上及口袋内掏出一张纸递给王部长，“这是我们的协议离婚书和离婚证，赔偿他的四万元钱，已经打给她了，从法律上讲我们现在已经事是夫妻了。这个女人心计真多，结婚四年多，既不孝敬老人，对我女儿又不好，更令人气愤的是自己还不要孩子，根本就不准备好好过日子，肯定还告我外边有女人。我们离婚了，她管我有没有女人，真是岂有此理。给组织说实话，我现在确实在谈对象，如果顺利，下个月去领证。”
王部长惊呆地看着面前这个其貌不扬的老员工，试探性问：“那赵萌骨折的事是怎么回事？”
“那是她晚上下楼梯没注意，自己摔的，难道她能说是我打的，也不能哪么痴呆，我能往她腿上打吗？”张三军回答道。
王部长看没有进一步谈下去的必要了，就安慰道：“你先回去吧，不要因为家庭的矛盾影响工作，有事我们再联系你。”
下午，王部长对小李说：“小李，你开车去把张三军的父亲接来，就说有件事，想跟他了解一点情况。”
下午四点许，张老爷子在小李陪同下来到公司。
王部长客气地说：“老领导，不好意思，把你叫来主要是想了解一下你儿子张三军的情况，你怎么看待他，怎么看待他的婚姻？”
老人苦笑道：“这小子就是个不知天高地厚，自恋过度，没有自知的不屑子，都是让她妈溺爱造成的。买房买车、结婚离婚、两次离婚赔偿，都是我花的钱，把我们老两口的血都榨干了，不怕你笑话，我们现在住在农村，种着几亩别人不种的地，手里只有一万多存款，如果有个大病，都住不起医院，指望他我看没戏，如果不是现在每月有这点退休金，如果没有两个女儿，我们的生活就惨了。我真希望公司能给他点教育，敲打一下他，让他惊醒，四十岁的人了，还这么不懂事，真让我们放心不下。”
王部长笑笑说：“好，你老有这个态度，我们就放心了，祝你老身段健康，晚年幸福。”
送走老人，王部长对小李说：“笔录你都记了，情况你也知道，结案吧。处理意见：一是关于张三军的婚姻纠纷建议通过法律途径依法处理。二是对张三军进行一次诫勉谈话，责成其妥善处理家庭、婚姻关系。三是建议在员工教育中加上一课，就《架起沟通的桥梁，须打牢自知和谦虚的基础》员工教育课，择机给员工讲讲。尔后报总经理。”
小李点点头：“部长，明白！”
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