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─── 每天五分钟 人生不虚度 ───
一个不会做手术的投资人不是好作家
冯唐，1971年生于北京。
1998年，中国协和医科大学临床医学博士；
2000年，美国埃默里大学MBA；
2000-2008年，麦肯锡全球董事合伙人；
2009-2014年，华润集团战略管理部总经理、华润医疗集团创始CEO；
2015-2021年，中信资本高级董事总经理。
《万物生长》《十八岁给我一个姑娘》《北京，北京》等作品改编为电视剧、电影。
冯唐因其文字声名显赫，但他说：“我是业余写作（尽管写作不业余），其实一直有个全职的管理工作。我真的是顶尖的管理专家，而且是战略管理专家”。
柴静写过一篇，说冯唐“事功文章古玉姑娘，哪样都舍不得”，我觉得最为贴切。
年已半百的冯唐出了这本书，想谈谈自己“逐鹿中原”的管理心得，为人处世的成事智慧，说自己是“管理界的‘扫地僧’”。
我整本读过，有个感觉，八个字，“干货不少，注水甚多”。因为冯唐这本管理作品，写得放荡不羁，像个杂文集。
所以，我费了好大力气，才挑选出一些实用干货，整理成文，以飨诸君。
当然，这本书仍然非常值得一读，因为，位高权重的牛人一大把，但能够达到“冯唐金线”标准的作者，屈指可数。
最重要的，还挺有趣。
冯唐说：“成功不可以复制，但是成事可以修行。”
如何修行？知己，知人，知世，知智慧。下面是提炼出的10条心法，这些心法中西合璧，有麦肯锡，有曾国藩，更有冯唐的亲身实践。
01
想做事
冯唐亲哥，四十退休，住在海边，面朝大海，春暖花开。冯唐每周工作八十到一百小时，他哥每周工作三到八个小时。
我们大多数人，既没有冯唐名气大，也没他哥潇洒，干不成事，也没有不干事的资格，不上不下，最是尴尬。
冯唐说：“一念不起，一动不动，佛系适合养生，但是不容易有动力成事。”
所以要想成事，好胜之心不可无。
有欲望、有动力、想做事，但要做成事，就要管理好自己的欲望。
能战胜自己欲望，这是自强，对自己狠，才是真的猛人，才是成事的人。
曾国藩说：“强自禁制，降伏此心……至于倔强二字，却不可少，功业文章，皆须有此二字贯注其中。否则，柔靡不能成一事”。
做事要勇猛精进，处世要豁达恬淡。用平常心处世，用进取心做事。
手上有刀，心里有佛；脚下有闹市，心中有山水。
冯唐说：“我其实不是好胜，我只是不想把这么美好的世界留给那帮傻子。”
02
立长志
冯唐说：“很多能干的人搞错了一点，把欲望当成了志向，他们求名、求利，求权、求色，求颐指气使，求美食、美酒，求的是个人欲望的满足。真正的猛人，求的是千古文章，求的是宇宙太平，求的是洞察人性，求的是创造天地至美，“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”，这些是志向，不是欲望。”
景春说：“公孙衍、张仪岂不诚大丈夫哉？一怒而诸侯惧，安居而天下熄。”
孟子说：“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈，此之谓大丈夫。”
冯唐说，要立长志、立高志、有风骨，不要活成一个油腻猥琐中年男。成事固然重要，但“生命是要有质量的，生命对于任何人只有一次，没有风骨就没有好时光”。
当然，风骨不是外在的傲慢，而是内在的自足自立。
冯唐的老妈打小就跟他唠叨：“一个男的，生下来带个小jj，只能自己奔命去。”冯唐说：“虽然我没有理解这句话的内在逻辑……但这句话至少告诉我，你没有别人可靠，你要独立，要挣钱，要自求多福，要好自为之。”
中年不油腻，人生不随意，自己奔命去。
03
有恒心
有恒心、有恒行。
一个人如何成事？曾国藩总结三点：有志气、有见识、有恒心。培养见识需要很长时间，但是树立志向、坚持不懈，马上就可以做。
冯唐说自己做麦肯锡顾问的时候，约不到对方老板，晚饭没时间就约早饭，早饭没时间就约遛弯，这个也没时间，就去机场接送机，路上谈事，因为这个，三年去了二百多次机场。
曾国藩说：“人生惟有常是第一美德”，“事无分难易，但行之有恒”。他一生勤勉，恪守“敬”、“恒”功夫、“耐烦”功夫，都是持之以恒。
有些事很难，自己不擅长，无他妙法，冯唐说：“迎难而上，我就干它，我多安排时间干它。”
坚持干它，就是耐烦。要想成事，不可能是美美哒、顺顺的，必然是一堆琐事烦事，低不下头、耐不住性子，成不了事。
如果在碰到逆境的时候，冯唐建议：看脚下，不断行，莫存顺逆。
第一个到达南极点的阿蒙森团队有一个经验，就是不管天气好坏，每日前进30公里。
管他天气好坏，管他心情好坏，管他顺境逆境，你就干它。
04
好习惯
坚持什么？坚持好习惯。
一是多锻炼。
没有精力，一切情商、智商都是零。冯唐坚持每天一百个仰卧起坐、一百个俯卧撑，每周两三次十公里跑，他说自己十年不得一次大病。
曾国藩讲养生：“养身之道，以‘君逸臣劳’四字为要。省思虑，除烦恼，二者皆所以清心，君逸之谓也。”
二是多读书。
冯唐说：“如果你一月、一年、三年、五年、十年都是背着唐诗入睡，你的气质想不好都难。你哪怕长得像猪八戒，或者猪八戒他二姨，如果你十年之中都是背着唐诗入睡，你看上去也像李白、杜甫，或李白的妹妹、杜甫的妹妹。”
得志则行天下，不得志则多读书。
世间数百年旧家无非积德，天下第一件好事还是读书。
三是睡好觉。
冯唐在麦肯锡的时候，一周工作一百个小时，最长连续六十八个小时不睡觉，所以冯唐愣是给出了十六条睡眠宝典，也是服了。
05
好心态
“只要想起一生中后悔的事，梅花就落满了南山。”
坏心情负能量极大，修过成事心法的人，不会轻易被自己的情绪把持。
冯唐说：“天下事只有两种，第一种是关你屁事，第二种是关我屁事”。
如何放松心情？三乐，三房。
三乐：“勤劳而且憩息，一乐也。至淡以消嫉妒之心，二乐也。读书，声出金石，三乐也。”
这是曾国藩的经验，一是劳其筋骨，干活放松；二是淡薄名利，消除嫉妒；三是高声读书，心情舒畅。
三房：书房，山房，病房。书房读书，山房睡觉，病房最妙，你去看看ICU，逛一逛墓地，觉得自己能吃能喝、活蹦乱跳的，烦恼全无，万事皆休。
冯唐还有一个九字真言：不着急，不害怕，不要脸。
“不着急”，说的是对时间的态度；“不害怕”，说的是对结果的态度；“不要脸”，说的是对别人评论的态度。
用北山的话来说：内心戏过多，是成长最大的障碍。
06
会沟通
冯唐一口气说了十来条：倾听，理解，开放，平等，多条理，少大言，讲事实，就事论事，聚焦主题，创造好的环境……
其中有一个故事很有趣——
之前在麦肯锡，我跟一个法国合伙人一起做项目。发现他有中午会抽空去游个泳，我就一直让他的秘书给我约他刚游完泳之后那一个小时。他在游泳之后，情绪很愉快，我交流的事情很容易跟他达成共识，然后我们的事情就推进得特别快。
好的沟通时机，成功一半。
如果对方重要人物不给你时间，比如冯唐就只能去机场接送机，路上聊事情。时间很短，怎么沟通？必须切中要害。
麦肯锡的金字塔原理就是干这个用的，简单总结为：一个中心，几个论点支撑，论点“不重不漏”，先论点，后论据。
这个沟通方法，是所有职场人最应该具备的基本能力，某种程度上说，不会这一条的职场人，根本就不及格。
为什么你跟领导说了那么多，他总是嫌你烦，不理解你、不认同你？你可以反思反思，可能就是你的沟通、汇报不得要领。
07
靠得住
麦肯锡信任公式信任＝（可信度×可靠度×可亲度）÷自私度
信任极难建立，又非常容易被破坏。
据说清华有一个不成文的校训：“听话，出活”，废话少、干事快的人，永远招人喜欢，容易得到信任。
专业过硬让人信服，踏实做事让人觉得可靠，你再有一定的亲和力，那就无往不胜。但最重要的，不要有太大的私心，你想多占一分便宜，你的信任度就减少一分。
冯唐说：“我最好的客户，也是我生命中的一些贵人，跟我讲：你能挣钱的时候，你觉得你不该挣，你没挣，所以之后，我会让你挣到更多的钱。一个能够把其他人的利益，特别是生命中贵人的利益，放在自己利益之前的人，一个能拎得清的人，往往会走得更远。”
专业可靠需要长期积累，但人品可靠、为人可亲、做人无私，这些都是马上可以做的，这些都是你的信用资产，切记，切记。
08
精主业
很多人看冯唐像个斜杠青年，文能提笔撸小说，武能下场做投资，但是他始终认为，跨界的前提是最好主业。
必须先专注于自己擅长的领域，做出核心竞争力，你才有资格跨界。“临事静对猛虎，事了闲看落花”。
当年在麦肯锡做管理咨询，冯唐掌握了一个独门心法，如何快速熟悉一个陌生行业？
一是先知道一百个关键词。理解这些专业词汇，能够快速缩短你和专家的距离；
二是找三五专家坐下来谈半天。这个对于很多人比较难，没有这个机会；
三是看三五本专著。马斯克投资SpaceX之后，就开始专门研读火箭制造的专业书籍。
这些是快速熟悉一个新行业的心法，当然要做出成绩，也至少八年十年的持续打磨。一万小时定律的颠破不破的真理。
就像巴菲特说的：我不过是在别人都在看《花花公子》的时候，看公司年报。
09
会示弱
曾国藩说：“兄昔年自负本领甚大，可屈可伸，可行可藏，又每见得人家不是。……自从丁巳、戊午，大悔大悟之后，乃知自己全无本领，凡事都见得人家有几分是处。”
曾国藩年轻的时候，看到的都是别人身上的弱点，现在看，每个人身上都有闪光点。
职场成事，靠自己一个人势单力薄，必须团结更多人一起做事。如果觉得自己最强，什么都行，别人都不行，那肯定走不长、走不远。
庄子说：“水之积也不厚，则其负大舟也无力。”你积累不够，无法承担你的名声，很容易德不配位。
要想成事，自己多积累，对外不着急。广积粮，缓称王。
10
带团队
冯唐在书的第二部分“人人都该懂战略”里面，讲了很多做领导、带团队、建制度之类的管理细节，对这些感兴趣的读者可以对照标题按图索骥。
我看下来，整体感受是，没有秘密武器，很多都是常识。其实，曾国藩给家人写了百万字的家书，很多谆谆教诲，不也都是常识吗？常识能够做到，就不易。
比如曾国藩说：“敬以持躬，恕以待人”，比如做战略时的“大处着眼，小处着手；群居守口，独居守心”，这些都是常识，但知易行难。
就像雷军说的，一个人走得快，一群人走得远。
真正的领导，要能够做到上下同欲，使众人行。自己做成事，带领更多人做成事，持续地做成事。
想做事，立长志，有恒心，好习惯，好心态，会沟通，靠得住，精主业，会示弱，会带团队。
这些做到，就能成事，就能持续做成事。
成事的标准是什么？
成事不等于成功，成事不等于伟大。成事就是把事做成，无论大小。
曾国藩说：“我辈办事，成败听之于天，毁誉听之于人。惟在己之规模气象，则我有可以自主者，亦曰不随众人之喜惧为喜惧耳。”
古话讲：“是非审之于己，毁誉听之于人，得失安之于数。”
成败在天，毁誉在人，这些我们都控制不了。我们能做的，就是我们自己。
如何做自己？曾国藩说：“灵明无著，物来顺应，未来不迎，当下不杂，既过不恋。”
不恋过往，不惧将来，做好自己现在该做的、能做的事，把事做成，问心无愧，也就够了。
但行好事，莫问前程，与君共勉。
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