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超星尔雅法语学习与法国文化（双语授课）选修课答案2021
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超星尔雅法语学习与法国文化（双语授课）选修课答案2021【手掌题库】岗位评价与薪酬比例如下图所示，曲线A与曲线B的关系为（）。A．A比B的岗位之间薪酬差距小 B．
在培训所使用的各种媒体中，岗位指南的优点包括（)。（2008年5月二级真题)A．查阅快捷B．重点突出C
以下关于企业人力资源预测的说法，正确的有（）。A.预测的结果不是绝对的，可进行调整B.预
下列不属于培训技能成果的评估标准的是（）。 A．劳动效率 B．定额标准 C．质量标准 D．
对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的（）。A.平等保护B.全面保护
企业精神文化层主要指（）A．产品造型B．行为规范C．价值观念D．群体意识E．员工素质
选拔性员工素质测评的特点包括（）。A.强调测评的区分功能B.测评标准刚性弱C.
劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（）。A．个别争
加强职业道德修养的正确方法是（）。A.在学习上，看别人怎样做，自己就怎样做B.在处理同事关系上，做
若选用集中方式对员工进行素质测评，则测评时间应该选在（）A.星期一B.星期三C.
下列社会保险险种中，企业职工个人不缴费的是A.养老保险 B.医疗保险C.失
（）容易使营销人员和企业之间产生较大的离心力。A.计件工资制B.提成工资制C.
雇员辞职,雇佣关系中止将使雇主承担巨大的成本有（）．A．使雇主陷入人员短缺的境地 B．打破
（）不属于企业中层管理人员的培训目标。A.提高其经验、知识和技能B.培养业务骨干分子成
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略包括（)。A．首因策略B．择优策略C．淘汰策略D．
工资集体协商时，一方在接到另一方提出的书面协商意向书后，应于（）内予以答复。A.15日B.
劳动争议仲裁的特征包括（）。A．仲裁课题的自治性B．仲裁主体的特定性C．仲裁影响的广泛性
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是（）。A.回归分析法本质上是经济计量模型法B.经济计
下列失业类型中，主要是由于个人方面原因造成的是（)。A．摩擦性失业B．结构性失业C．技术性失业D．季节
在组织结构设计时，要分析组织结构的影响因素，包括（）。A.企业环境B.企业规模C
无领导小组讨论中，（）问题让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。A.排序选择型
人力资源费用预算审核的基本要求包括（）。A.确保人力资源费用预算的合法性B.确保人力资源费用预
将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准为（）。A.分解提问标准
是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。（2007年5月二级真题)A．工作成就B．工
（）不属于静态的组织设计理论的研究内容。A.管理行为规范B.权、责结构C.组织信
在员工招聘中通常使用的群体决策法，其特点不包括（）。A.决策人员的来源广泛B.提高了决
工资指导线对企业的薪酬水平有约束作用，可分为（）A.上线B.增长线C.中线D.基准线E.下线
假如你在某个问题上与其他同事存在意见分歧，彼此争论激烈，但你相信你自己的砭点是正确的，在争论
要想设定关键绩效指标。首先要确定（）。A.工作行为B.工作产出C.工作目标
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