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随着双减政策的出台，在校老师不可以利用课余时间，周末以及暑假，安排集中教学活动，开设补课班。
但是对于教师来说，每年的寒暑假是教师岗位的福利待遇，更是应该可以享受的合法权益，可最近，有些家长会在“双减”后，产生的升学焦虑下，要求教师在假期免费进行补课。
这样的言论一出，不少的网友表示前所未见，教师谁也不亏欠，为什么要免费进行补课？家长给出的答案是，因为教师“带薪休假”。
“反正老师是带薪寒暑假，不如给孩子免费补课”，老师一句话回绝
双减政策之后很多补课班纷纷闭门谢客，这可让家长们上了火，要知道往年学生都是一放假就往补课班跑，但今年学生却没有补课班可以去了。
一位家长对于这样的现状十分不满，于是将主意打到了自己孩子的班主任身上，他联系孩子的班主任，想要让老师给孩子补课。
班主任听完家长的来意，马上表示现在公立教师不能给学生有偿补课。
谁知道家长却说，“反正老师是带薪寒暑假，不如给孩子免费补课”，家长的这番发言，让老师大开眼界。
老师一句话回绝：对不起，带薪寒暑假是我正常的福利待遇，我没有责任也没有义务，在假期给学生义务补课。
这件事情引发了网友讨论，有些人觉得家长说的有道理，也有人觉得家长太过分。
免费补课是否合理又被推倒了风口浪尖，仁者见仁智者见智，说法不一，但教师的做法和基本权益不能逾越。
分析：用教师带薪休假的理由，要求免费提供补课服务，到底合不合理？
明令禁止补课，教师就不能私下安排补课。既然已经明令禁止补课，教师就要利用假期时间陪陪自己的孩子，做做教学计划，创新教案，而不是为了一己私利在家长的要求下，继续补课，免费收费都不可以，如果是自己亲戚家的孩子无可厚非，不涉及经济往来，怎么补都可以。
说到底，教师也是希望自己的薪资高一些，并且在假期除了带薪休假，还有一份收入，所以有时候补课也是“两相情愿”的，并不是家长一方的责任，如果教师坚持不补课，家长也会另想办法。
家长的焦虑是争议是否补课的关键。家长一定是想花最少的钱，补最有效果的课程，而学生更希望能够在假期放松，外出游玩，家长的焦虑使得原本竞争激烈的学习之路更加具有“火药味”，要找最好的老师，成绩提升还要快，学会还要喜欢，这必定是从在校老师中选择，不少家长也会联合起来找到老师补课，以为私下没事，实际上已经违反了规定，将教师推向了“悬崖”。
教师岗位越来越难做，险些成为“弱势群体”。在这场“争斗”中，无关对错，更不能说那一个方面就是绝对有道理的。
更重要的是现在教师群体，正处在一个稳定发展，却又有些“弱势”的状态。这个和社会大环境有关系，更和家长要求有关系。
家长学历越来越高，要求越来越高。现在的家长基本都是研究生，公务员，对于孩子的期望值很高，尤其是在教育方面，因为自己很忙，就必须要找一个符合自己标准，让自己放心的学校。
要和老师成为朋友，礼尚往来样样不缺，这样一来，一旦教师服务不好自己的孩子，就会受到埋怨。
可是高学历并不代表高素质，一些家长也会在关键时刻思想偏激，或者行为失控。
己所不欲，勿施于人，可他们偏偏是花出去的钱就要看见回报，越是这样，教师岗位越不好做。
学校要求越来越高，教师压力越来越大。
学校对于教师的管理更加的严格，不仅要有定期的教学会议，教学观摩，还要交各种表格，考核各种能力，所以教师背负的不仅仅是教学任务，更多的是来自多方面的考核，面对这样的情况，教师容易精神分散，产生心理压力，慢慢产生负面情绪，如果没有及时疏导，可能就会选择辞职。
学生越来越娇惯，更注重心理健康，现在的学生聪明，学习成绩仅仅是兴趣推动下的成果。
心理健康也慢慢成为教师要处理的问题，青春期，逆反期，每一个关键期都要照顾到，家里宠爱，在校不让多批评，只能“哄”着来，有的时候不顺心，教师还会被控诉，这样的情况时有发生，
这样的情况也十分考验教师的专业水平，教学能力，因此考核不再是成绩，而是一种情怀和专业度，未来的教师岗位要求也会越来越严格。
写在最后：规定就是规定，想“钻空子”肯定不太可能，只有教师做好自己的本职工作，回归教育的本源，家长不触碰教育的“底线”，不和想补课的教师“一拍即合”，学生也能在学校期间高效学习，这样才能长期共存发展，而这个目标需要时间，慢慢来，一切都会通顺。
今日话题：您对家长要求教师免费补课这事怎么看？
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