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工作以后相信很多人都会吐槽说，职场如战场。这句话说的确实是有一定道理的，因为在办公室里就像是一个缩小版的社会，什么样的人都会有，什么样的事情都有可能遇到，就连你所说的一句吐槽的话或者是顺手做的一件小小的事情都有可能对于你的整个职业生涯造成非常大的影响。很多人在进入职场前对职场发生的各种事情表示非常的怀疑和猜忌，当他真正的进入职场之后，就又开始企图窥探职场之中所存在的秘密或者是职场中的一些不成文的“潜规则”，而这些人研究这些事情的目的无非就是想要从这些小诀窍中学上几招然后帮助自己取得一些既得的利益。很多时候，与什么人说什么话，与人说人话与鬼说鬼话，只有跟对的人说了对的话，一切事情才可以变得更加的简单，而说话方式的不同就会直接影响到一个人的办事效率以及他所取得的效果。那么在“江湖”上流传了十句话，据说只要会说其中的三句，那混的肯定也就差不到哪里去。
这第一句话也是最能够体现一个人能不能用的标志，这句话就是“我马上去办”。这句话虽然说可能只是大家的顺口一说罢了，但是在领导看起来，这句话所表现出来的是一个职员对于所做工作的积极性以及对于领导安排的满意程度。如果说，一个职员天天把这句话挂在嘴边，那他所做的工作肯定少不了，而且所做的工作也肯定可以领导的赏识。最为重要的一点是，如果一个人可以天天都用这样一种精气神来面对生活、面对工作，那他一定是一个非常乐观、积极、向上的人，这样的人也一定会得到更多的领导的赏识。
第二句话只有再汇报一些不是很如意的工作的时候可以说，这句话就是“我们可能是遇到了一些情况”。当一个职员在工作遇到了一些阻力，没有完全按照领导的要求完成的时候，本身就应该带着一种非常愧疚的感情，而且也应该向领导道歉。那么在这个时候出了自责之外还需要做到的一点就是要冷静的思考问题，然后以一种理智的态度来解决问题。如果在工作上发生了什么不可抗的因素，从而导致了所接受的工作的失败或者没有达到预期的效果，在这个时候如果直接跟领导道歉反而会使得领导心中更加的不满，所以就需要缓慢的先来安抚一下领导的心情，然后再做出更好的解决方案，这样一来不管是对领导还是对职员本人，都可以更加舒服的和对方交流。
第三句话也是最为突出一个团队的团队精神的一句话，就当有人提出一个新的主意的时候，要说一句“某某某，你的这个主意太棒了”。这句话乍一听起来还有一些阿谀奉承的感觉，实际上这跟阿谀奉承完全是两个概念的事情。在一个团队中，团队成员之间互相信任和互相欣赏是最重要的，所以只有这样才可以更好的维护团队成员之间的和谐关系，才可以让接下来的工作更加顺利的展开。
第四句话是“请让我再考虑一下吧，一个小时之后给你答复”，这句话主要是针对当你对某一件事情没有十足的把握的时候要说的。所有的决定都是可以给自己的生活和人生带来一些改变的，所以做决定的时候一定要做到慎重考虑。当对方把自己逼得太紧的时候，一定要给自己留下余地，给自己一些考虑的时间，然后再把自己被动的局面变成主动的局面，这样才更加容易成功，做出正确的选择。
第五句话是我们每个人都必不可少的一句话就是“这是缺了你还真不行”。不管是在我们的职场中还是在我们的生活中，被帮助和帮助人都是不可缺少的。所以当你被人帮助的时候你可以给予他们一句夸赞，让他们真实的感受到他们对你所做的事情做出的价值，也让帮助你的人感受到你的满意和感激。只有这样，在下一次需要帮助时才会有人想要帮助你，毕竟不管是帮助人还是被帮助为的都是可以使自己的心情更加舒畅。
第六句话就是“这些话在办公室里不太适合讲哦”，这句话通常适用于一些在办公室中谈论一些不雅话题或者是八卦的人。办公室顾名思义就是一个办公的地方，既然到了这里自然就有这里的规矩，那么这样说来，在办公室里面很多话题就不应该出现。所以如果有一些人会频繁的莫名其妙的讨论一些不合时宜的话题的时候，作为一个优秀的职员你也应该及时的出面制止，但是语气也不能太过于生硬。既要让他们感受到你对职场的尊重又不能破坏大家之间的和谐。
第七句话最适合用在承认错误的时候，这句话就是“这是我的疏忽，不过还好...”。俗话说得好知错能改善莫大焉，如果真的是你犯下了错误那就理所应当要改正错误并且道歉。但是在承认错误以后作为一个成年人更应该承担一切的后果，应该要想到解决问题的方法，只有这样才能保证在犯错之后，领导对于你的看法不会改变、对于你的工作能力不会有所怀疑。
第八句话也是最需要情商的一句话，这就是在冷场的时候你可以问问你的同伴或讨论的对方“请您说一下您对这件事情有什么看法呢”。在职场中冷场这种情况是不可能避免的，所以当冷场的时候就要学会消除冷场的尴尬，那就可以通过提问别人的方式，让别人开口说话，这样每一个人都不会觉得尴尬还可以让气氛缓和下来。
职场中必须要说的这八句话对于每个人来说都可以是法宝也可以是利器，所以作为一个聪明的职场人一定要把它用对地方哦。
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