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作为一个“性格文静”的女生，想吐槽一下
每个性格都有优点，性格文静不=不会说话，不=情商低好吗。从面试来说，面试官注意到那种表现活跃的人是很正常的，答主千万避免在群面时插不上话。描述经历的STAR原则学习一下，有时候不会说是因为没有想法，不知道说什么，这才是缺点，性格文静并不是。
另外在银行工作，背景很重要，你的面试被刷可能是因为学历，或者是前一个候选人有关系，单纯地归因为性格实在没有必要。据我所知，上海GD银行的要求是每年拉6000万存款，所以即使能进去，普通人也留不下来。
我自己也经常被人说是个文静的小姑娘，我觉得挺好的。因为从小到大没经过什么挫折，没什么逆天改命的动力，所以我不会做些夸张的事情，不会说段子博人眼球，就习惯了这样的状态。虽然校招时候群面有点吃亏，但是能进入到1v1环节的那种面试都拿到了offer。工作后，我司HR小姐姐说我的感觉最稳。各种培训/团建我当小组长，也都带的挺好的，跟同事对接也无压力。
情商这种事情，跟文静两个字不是一个层次的。我自己在这方面比较薄弱，举两个我同事的例子
1.我部门95后小哥哥，985本科毕业的。他特别会讲话，浑身都透着那种机灵劲，酒桌上喝不起来也能哄得领导很开心，各种汇报更加无压力，公司人际关系处得很好。对于这种只有羡慕的份，他应该是在成长过程中经历过见过，据他说他大学里很会玩，这种会玩的能力的确是别人稀缺的。定岗答辩我和他都是前三名，我报告写得好，他讲的好。
2.某女同事，对领导情商极高，比如问个问题追到厕所去问，把自己领导的名字排在别人前面之类的，即使业务能力不强，但她领导很喜欢(在同事中口碑相反)。领导想要做业务，可能会挑能力强的，想要巩固地位，就要挑这种会舔的。
在工作中，遇到这样的领导说你性格不好想要赶你走怎么办，这不就是PUA给你精神控制吗。别傻傻的什么都信，相信本能中对危机的判断。
情商在工作中是可以锻炼的，选择要成为哪种人，然后朝着自己的方向努力，加油吧
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