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老师对这句话的解释是:无论多么复杂的问题,他都要求他公司的员工,用三句话把它讲清楚,如果不能用三句话讲清楚,说明汇报的员工自己还没有把这个问题搞清楚。他这样要求员工的理由很简单。一是现在社会是信息爆炸的时代,没有人能够有耐心慢慢听你解释,你必须用三句话让他人清楚,你在讲什么?二是要求员工提高归纳总结能力。
我工作中也碰到许多这样的人,他说半天,你不知道他在讲什么?实在忍不住,就会不礼貌地打断他,了解他的真实想法和观点。
前几年,听过一个管理学教授跟我们讲述他的研究成果,管理精髓之一就是“简单”。否则大家无法理解,也记不住,只有简单,才有执行力!
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