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茶语春秋中国茶文化期末考试答案
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茶语春秋中国茶文化期末考试答案【海燕题库】设定绩效计划时，员工和管理者处于（)。A上下级关系B同等地位C对立关系D互助地位
正确答案:B
下列各项中属于视同销售行为应当计算销项税额的有（)。 A．将自产的货物用于非应税项目 B．将购买的货物委
AC
用库存现金支票支付购物款，应填制（)。 A．银行存款付款凭证 B．转账凭证 C．库存现金付款凭证 D．库存现金
A
下列项目中，作为职工福利费列支的项目有（)。 A．发放实物福利 B．职工生活困难补助 C．福利部门人员的
ABC
实证会计理论的财务学基础是______。
有效市场理论和资本资产定价模型
拟制认证计划说明书就是准备好认证计划所需要的资料。（)
正确
涉外企业出口货物退（免)增值税，在会计处理时可能借记的账户有（)。 A．“主营业务成本” B．“其他应收款” C．
ABCE
国际采购信息系统必须具备下列特征（)。 A．是一个有关零部件号码的通用编码系统，或者是一种能够在所有操作
ABCDE
主要产品单位成本表应当反映该主要产品的（)。 A．历史先进水平单位成本 B．上年实际平均单位成本 C．本年
ABCD
如果企业按周或一月发多次工资，或者是企业中有多种不同类别（部门)的人员，工资发放项目不尽相同，计算公式亦
“多个”工资类别
购买力平价理论认为，在信息充分、不存在关税和交易成本的开放经济条件下，汇率取决于（)。 A．国民生产总值之
D
当企业市场定位不准确或环境条件变化时，应考虑重新定位。（)
正确
合作经营企业的管理一定要合作各方派出代表来管理。（)
错误
企业融资租入固定资产，其融资费用的分摊额，应当计入（)。 A．财务费用 B．管理费用 C．融资租入固定资产的
A
某企业销售产品8万元，购买单位支付货款5万元，余款暂欠，本期实现的销售收入是（)。 A．8万元 B．5万元 C．3
A
在设计账务处理系统的科目设置模型时，应该考虑有发生额或余额的科目（)。 A．能修改科目代码和金额 B．能删
D
根据你所掌握的有关“学习”方面的知识，讨论在以下条件中学生的行为会有哪些不同？ A．教师仅仅在课程结束时进
(1)A类条件属于强化中固定时距强化，但强化的次数只在期末。由于在整个学习的过程中缺乏适当的强化，学生会出现上课不注意听讲、作业不认真完成以及逃课现象。固定时距强化指每隔一段固定时间就给予一次强化。在A条件下，从课程的开始到结束为一固定时间，进行期终考试为一次强化。只要课程结束就进行考试，因此学生只会在课程快要结束时才努力学习以备考试，其他的时间并不会努力。这样的强化学习过程的效果并不好，学生只会变得懒散。 (2)B类条件属于连续性强化下的固定时距强化。学生的表现会比在A类条件下的表现要好，将只可能在较短的时间下偷懒，学习的时间与努力的程度比在A类条件下的要好。同时，他们可以根据这种阶段性的测试，得到自己学习效果的反馈，并根据反馈结果对自己的学习态度和方法进行适当调整和改进。 (3)c类条件属于可变时距和可变比率的结合性强化。由于测试不可预测，学生需要随时保持最佳的学习状态。学生的平常表现会比上述两种条件下都好，他们会每堂课都认真听讲，并且认真完成作业，逃课的现象也会降为最小。可变时距强化指根据时间进行强化，但时间不固定。在C类条件下，考试次数时间都不定，此方法会使学生在学习中的每个阶段都很紧张，任何时候都要努力学习以防考试，因此学生的学习效率和效果都很高。 综上所述，在C类条件下，学生的表现会是最好的。
待处理财产损溢账户的二级账户包括（)。 A．待处理流动资产损溢 B．待处理存货损溢 C．待处理无形资产损溢
AD
某企业由于产品适销对路，企业效益较好，企业领导人为了做到稳中有增，人为地控制利润增长幅度，便授意财会部门
企业会计人员按领导旨意，将已实现的销售不按现行会计制度的规定进行账务处理。对上述事项的审查，首先查对银行存款未达账项及应收应付账款的余额，并加以分析。在正常情况下，银行未达账项一般不会拖得太长，长时间的未达账项必须查明原因。如果应收应付的贷方余额较大，就要查对应收应付款明细账，并通过对明细账的分析和判断加以确定。还要注意，预收款一般不会通过托收承付或委托银行收款结算方式。如果以上弊端发生在当年，应调增销售，再分别计算和结转销售成本和税金，将销售利润转至“利润分配”科目。如果属于以前年度发生的则直接通过“利润分配——未分配利润”科目调账。
会计理论的______功能是指根据其基本原理能对未来可能发生的新会计实务进行预测，能够运用会计理论对未来和
预见
根据记账凭证所记录的内容登记账簿以后，发现记账凭证的应借、应贷会计科目或记账方向有错误，应采用划线更正
错误
说明物业管理项目组织机构的组织形式？
正确答案：物业管理项目组织机构的组织形式有:事业部式物业管理项目组织机构、矩阵式物业管理项目组织机构、工作队式物业管理项目组织机构、部门控制式物业管理项目组织机构等四种。物业管理项目组织机构的组织形式有:事业部式物业管理项目组织机构、矩阵式物业管理项目组织机构、工作队式物业管理项目组织机构、部门控制式物业管理项目组织机构等四种。
从信息技术应用的角度来看，知识是对同类（)的积累，是为有助于实现某种特定的目的而抽象化和一般化的信息。
B
目的：练习成本法的核算 资料：20X8年1月1日，A公司以银行存款500万元取得B公司80%的股份。该项投资属于非同一
(1)20X8年1月1日 借：长期股权投资——B公司 500 贷：银行存款 500 (2)20X8年5月10日 借：应收股利 80 贷：投资收益 80 (3)20X8年6月10日 借：银行存款 80 贷：应收股利 80 (4)20X9年5月10日 借：应收股利 240 贷：投资收益 240
职工薪酬系统业务处理 [实验摘要及实验目的] 职工薪酬日常业务处理包括计件工资统计、工资数据变动、工资分
[操作指导] 1．“正式人员”工资类别日常业务 (1)输入正式人员基本工资数据 ①打开“正式人员”工资类别 ②单击“业务处理”|“工资变动”命令，进入“工资变动”窗口。 ③在“过滤器”下拉列表中选择“过滤设置”，打开“项目过滤”对话框。 ④分别单击“工资项目”列表中的“基本工资”和“奖金”，然后单击“＞”按钮，将其选入“已选项目”列表中。 ⑤单击“确认”按钮，返回“工资变动”窗口，此时每个人的工资项目只显示两项。 ⑥输入“正式人员”工资类别的工资数据。 注意 这里只需输入没有进行公式设定的项目，如基本工资、奖金和请假天数，其余各项由系统根据计算公式自动计算生成。 ⑦在“过滤器”下拉列表中选择“所有项目”选项，屏幕上显示所有工资项目。 输入考勤情况：赵达请假2天。 2．数据计算与汇总 (1)在“工资变动”窗口中，单击工具栏中的“计算”按钮，计算工资数据。 (2)单击工具栏中的“汇总”按钮，汇总工资数据。 (3)单击工具栏中的“退出”按钮，退出“工资变动”窗口。 3．设置所得税纳税基数 (1)执行“业务处理”|“扣缴所得税”命令，打开“栏目选择”对话框。 (2)默认各项设置，单击“确认”按钮。 (3)单击工具栏中的“税率”按钮，修改所得税纳税“基数”为2000，修改“附加费用”为2800，单击“确认”按钮，系统弹出继续执行提示对话框，单击“是”按钮退出。 (4)在“个人所得税扣缴申报表”窗口中，单击工具栏中的“退出”按钮。 4．“正式人员”类别工资分摊 (1)执行“业务处理”|“工资分摊”命令，打开“工资分摊”对话框。确定分摊计提的月份：2月。 (2)依次选择该类别核算的部门：总经理办公室、财务部、销售部、供应部、制造部。 (3)单击“工资分摊设置”按钮，打开“分摊类型设置”对话框，单击“增加’’按钮；打开“分摊计提比例设置”对话框。输入工资分配计提类型和分摊计提比例。 (4)单击“下一步”按钮，打开“分摊构成设置”对话框。在“分摊构成设置”对话框中，参照实验资料输入分摊构成设置。 (5)单击“完成”按钮，返回“分摊类型设置”对话框。 (6)单击“返回”按钮，回到“工资分摊”对话框。 5．生成凭证 (1)在“工资分摊”对话框中，选择本次费用分摊计提的类型。选择参与核算的部门，计提费用的月份和计提分配方式，以及选择“明细到工资项目”。 (2)设置完成后，单击“确定”按钮，进入“计提本月工资一览表”窗口。 (3)在“计提本月工资一览表”窗口，从“类型”下拉菜单中选择不同的分摊类型(在本实验中，只有“计提本月工资”这一项)，并选中“合并科目相同、辅助项相同的分录”复选框。 (4)单击工具栏中的“制单”按钮，即可生成记账凭证。 (5)单击凭证左上角的“字”位置，选择“转账凭证”，输入附单据数，单击“保存”按钮，凭证左上角出现“已生成”标志，代表该凭证已传递到总账。 注意 如果生成的凭证在“月末处理”之前发现错误，可以在“统计分析一凭证查询”中把相应凭证删除，然后在“工资分摊”中重新编制该凭证。 (6)单击工具栏中的“退出”按钮，返回。 6．月末处理 (1)执行“业务处理”|“月末处理”命令，打开“月末处理”对话框。 (2)单击“确认”按钮，弹出系统提示“月末处理之后，本月工资将不许变动!继续月末处理吗?”信息对话框，单击“是”按钮。系统继续提示“是否选择清零项?”信息对话框，单击“是”按钮，打开“选择清零项目”对话框。 (3)在“请选择清零项目”列表中，单击鼠标选择“请假天数”、“请假扣款”和“奖金”，单击“＞”按钮，将所选项目移动到右侧的列表框中。 (4)单击“确认”按钮，弹出系统提示“月末处理完毕!”信息对话框，单击“确定”按钮返回。 7．临时人员工资处理 在完成正式人员工资数据的处理后，打开临时人员工资类别，参照正式人员工资类别初始设置及数据处理方式完成临时人员工资处理。 上述实验完成后，职工薪酬子系统模块的工作已经结束，下一步就要转入总账系统进行期末的业务处理，比如审核、记账、结账等，处理方法与过程和总账的其他日常业务一样。
简述财务分析报告的格式与内容。
一般地说，财务分析报告的格式与内容如下： (1) 基本财务情况反映。主要说明企业各项财务分析指标的完成情况，包括：企业盈利情况；企业营运状况；企业权益状况；企业偿债能力状况；企业产品成本的升降情况等。对于一些对外报送的财务分析报告，还应说明企业的性质、规模、主要产品、职工人数等情况，以便财务分析报告使用者对企业有比较全面的了解。 (2) 主要成绩和重大事项说明。主要对企业经营管理中取得的成绩及其原因进行说明，如利润的升降、销售的增减、支付能力的高低、资金周转等的具体情况及其形成原因。 (3) 存在问题的分析。这是财务分析的关键所在。问题分析一要抓住关键问题，二要分清原因。另外，对存在的问题应分清是主观原因造成的，还是客观原因造成的。 (4) 提出改进措施意见。财务分析的目的是为了发现问题并解决问题。财务分析报告对企业存在的问题必须提出切实可行的改进意见。 应当指出，财务分析报告的结构和内容不是固定不变的，根据不同的分析目的或针对不同的财务分析报告对象，分析报告的内容侧重点可以有所不同。有的财务分析报告可能侧重于第一部分的财务情况反映，有的可能侧重于分析存在的问题及提出措施意见。
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