在公司党委的正确领导下，按照年初政工会确定的“围绕一个中心，突出三大重点，实现一个提升，推动和谐企业又好又快发展”这一工作思路，全方位加强了党的建设、和谐建设和队伍建设三项重点工作，宣传思想工作、精神文明建设和群众组织工作有了新发展，三个文明建设取得了新业绩。我厂先后荣获了山东省先进基层党组织、全省优秀交通安全单位、山东省关心下一代工作先进集体、党建工作先进单位等一系列荣誉称号。综观今年的工作，全厂呈现出政通人和、百业俱兴、人企共赢的和谐局面。
一、今年的主要工作
（一）党的先进性在实践中加强
坚持党要管党、从严治党的方针，按照争创“四好班子”、争创“五好支部”和深化“争做党的形象代表”活动实施意见，以加强党的三大建设为主线，重点在抓班子、抓干部、抓队伍、抓落实上下功夫，充分发挥了各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，激发起各支部和广大党员的超越意识、竞争意识和创新意识，使党的先进性在工作中得到体现。
1、加强了思想建设。组织全体党员学习《党章》和《党员干部之友》中的理论文章，通过学习切实提高了全体党员的政治思想认识和理论水平。
2、加强了组织建设。抓好了“五好”党支部创建工作，对党支部实行了分档管理。组织了庆祝建党100周年系列活动，举办了“感党恩、话廉洁、促和谐”演讲比赛、学“党章”知识竞赛、党员技能展示和预备党员入党宣誓活动，进一步增强了党组织的凝聚力、向心力。
3、加强了党风廉政建设。在科级以上干部中开展了“作风建设年”活动，围绕“六个坚持”，重点抓好了“十个一”活动；认真落实“领导干部个人重大事项报告”制度；组织对厂领导班子和班子成员进行了民主测评；对全厂副科级以上干部进行了民主测评；组织参加了莱钢党校举办的十七大精神培训班，上半年共组织培训中层以上干部37人次。
（二）宣传思想工作在求实中巩固
加强了政治学习的组织和管理。及时下发月度政治学习计划、中心组学习计划，重点组织了全国“两会”精神的学习，严格落实公司党委《关于加强党委理论中心组学习建设的若干规定》文件精神，在党委中心组学习中坚持确定时间、确定内容、确定主讲人的原则，组织系统学习了中国特色社会主义理论体系和落实科学发展观系列学习材料，创新学习方式方法，邀请公司有关部门登门指导，增强了学习的计划性和实效性，进一步提升了各级班子总揽全局和驾驭全局的能力。
加强了形势任务教育。结合今年以来我厂生产经营实际，下发了“一分钟效益知多少”形势任务教育材料，在全厂干部职工中深入开展了“珍惜岗位每一分钟效益”大讨论活动，注重员工的“珍惜岗位、珍惜时间”教育，树立起“时间就是效率，时间就是效益”的思想，营造了人人敬业爱岗、个个努力工作的良好氛围，全厂工作效率普遍提高，生产组织更加顺畅，经济效益显著增长。
加强了职工思想动态周报制度的落实。充分发挥《职工思想动态预警机制》的作用，使职工思想动态的收集、整理、分析和上报、反馈形成了闭环控制，为及时掌握职工思想动态、快速处理有关问题打下了良好基础。
加强了宣传报道工作。继续推行宣传组长轮训制度和“一对一”结对子制度，定期召开宣传报道例会，不断提高了基层通讯员的写作水平，壮大了基层通讯员队伍，使宣传报道工作保持了较好势头。
（三）精神文明建设在继承中创新
抓好了文明窗口创建工作。制定了精神文明建设规划和文明单位创建标准，并按照规划要求抓好各项工作的落实。对全厂文明窗口进行了检查，参加了公司的经验交流会，参评的“精诚在线”项目获最具创意奖。
企业文化和道德建设持续推进。坚持早晚播放主旋律歌曲，深入持久地熏陶职工，增强“三德”意识。编纂了《好人好事》故事集第三辑，使弘扬正气成为企业传统。对新区办公楼的企业文化建设进行了规划，并逐步按计划进行实施。积极为新入厂职工开办厂情教育和企业文化课，让新职工跨入企业的第一步，首先接受的就是文化的洗礼，使板带文化植根于每名新职工的心中。
以质量、成本、效益为重点，以和谐建设、人本管理为核心，启动了我厂“提质降耗创高效，以文化人促和谐”主题系列活动。通过按检查、指导、公开考评结果、宣传优胜单位、先进个人事迹，使主题系列活动深入到了班组和职工，渗透到了生产管理的各个环节，营造了浓厚的降本增效氛围，推动了我厂各项经济技术指标的持续提升。
平安建设和武装保卫工作不断加强。召开了平安建设工作会议，签订了平安建设工作责任书，深入推行“一线四书五到位”管理模式，加强了治安区域综合治理。
（四）群众组织工作在关爱中和谐
厂工会坚持发挥自身优势，服务发展大局，促进了和谐板带建设稳定发展。劳动竞赛激励优势得到更好发挥。在全厂开展了以“优化品种质量，提高利润水平”为主题的劳动竞赛和小改小革专项劳动竞赛活动，今年1—5月份，共发放劳动竞赛奖励31.69万元，200项小改小革项目得到奖励。开展了窄带生产线设备年修专项立功竞赛，17个优秀团队和269名先进个人得到立功表彰。群众性经济技术创新蓬勃开展，组织开展了“我为节能减排献一计”合理化建议活动，6项经济技术创新成果、班组管理创新成果和3项合理化建议在公司获奖。
女工委以维护女职工合法权益和提升女职工素质为重点，深化了学习型女职工组织创建、“素质提升、岗位建功”及和谐家庭创建活动。举办了庆三八“展女性风采，抒感恩情怀，唱和谐之声”合唱比赛，开展了“涓涓深情，感恩女性”活动，将感恩活动延伸到社会、延伸到家庭。组织参加了公司“婚恋、家庭和心理健康”、“女性礼仪”知识讲座，参加了公司“迎奥运秧歌比赛”，获得特等奖。
团委围绕服务企业中心工作、服务青年成长成才，坚持“三贴近”原则，广泛开展“贯彻十九大，建功十四五”主题教育活动和青年“四德”教育行动，深入推进“青春立功杯”竞赛，深化共青团凝聚力工程，充分发挥了广大团员青年的生力军和突击队作用。
二、明年的主要工作和措施
（一）党的先进性建设要有新思路。
加强党的组织建设。一是继续深化争创“五好”支部和党员争做“党员形象代表”活动，继续实施党支部（总支）工作分档管理，不断提升各级党组织的学习力、战斗力、凝聚力和创造力。二是继续抓好党员技能展示活动，主要是电气、行车两个工种。三是汇编印发《政治工作指导书》，做到即学即用、即用即查，分类指导、整体推进、全面发展，指导各支部全面抓好政治工作。
加强党的作风建设。一是继续抓好干部队伍“作风建设年”活动，重点抓好“七个一”活动的开展。修定并实施中层干部绩效管理评价实施办法，进一步加强对中层干部的管理，增强中层干部的责任意识、竞争意识和危机意识，激发工作热情。二是抓好党员队伍建设。进一步深化争做“党员形象代表”活动。围绕“让党旗在岗位上飘扬、让党徽在胸前闪光、让党性在实践中锤炼”这一主题，把党员形象代表标准具体为政治素质好、道德品质好、联系群众好、业务技能好、廉洁从业好、工作业绩好“六好”。
（二）宣传思想工作要有新举措。
打牢共同思想基础。要持之以恒地抓好形势任务教育。要及时向职工特别是新员工介绍公司面临的国际国内形势，介绍公司发展战略、制约发展的主要因素以及我们需要做好的工作，统一思想，振奋精神，凝聚职工队伍战胜困难，夺取胜利的信心和决心。继续深入开展“珍惜岗位每一分钟效益”大讨论活动，引导职工树立责任意识、危机意识和发展意识，不断提高工作效率，为提升企业经济效益尽职尽责，尽心尽力。
营造和谐舆论环境。要继续推行基层通讯员轮训制度制度，面向广大新职工遴选有一定基础和潜质的青工，加强培养和引导，不断壮大基层通讯员队伍；要定期召开宣传报道例会，总结经验，明确重点，保持我厂在公司宣传工作中的良好势头。全厂各级组织和领导干部要发扬我厂优良传统，高度重视宣传工作，继续大力支持和积极配合厂宣传专业的工作，确保全厂的工作经验、创新做法、和谐典型能够得到及时报道，为三个文明建设创造良好的舆论氛围，鼓舞干部职工干事创业的士气和热情。
（三）精神文明建设要有新面貌。
为建设和谐板带提供强大精神动力。主管部门要按照年度精神文明建设规划，切实抓好文明单位、文明窗口、文明家庭的创建工作，要加强总体指导、过程检查，促进各单位的创建工作进一步深化。
为建设和谐板带培育文明道德风尚。要坚持以德育人，以文化人，充分发挥省级“公民道德建设示范点”的辐射作用，加强职工的道德法制教育，持续打造“文明之师”；继续强化道德建设，坚持好人好事季度评活动，尽快编纂印发《好人好事》故事集第三辑，培养职工良好的道德情操；加强法律法规培训，深入做好全员普法工作，重点加强青工法制教育，提高青工遵纪守法、依法维护自身权益的意识和能力，全面塑造文明板带的新形象。
为建设和谐板带创造良好文化氛围。一要坚持“以人为本，和谐发展”的指导思想，继续继续深化“关爱职工，感恩企业，共建和谐板带”活动。二是继续加强对《莱钢企业文化手册》学习，进一步提高对莱钢企业文化的理解和认识。要加快新区办公楼企业文化建设进度，力求打造成一个宣传板带文化的新亮点。三是要围绕共同愿景，不断加强企业文化宣传教育，实现企业文化对广大职工的有效覆盖和无形渗透。
（四）群众组织工作要有新发展。
发挥职能优势，提升服务水平。一是扎实开展劳动竞赛、小改小革专项劳动竞赛、群众性经济技术创新活动，推动职工创业激情充分迸发。二是加强厂务公开和“星级”职代会的创建，增强规范性，提高针对性，提升企业民主管理水平。三是深化学习型班组建设，打造学习型班组品牌，提高企业基层班组整体素质。四是继续实施送温暖工程，落实好困难职工救济制度、节假日走访制度、领导干部联系困难职工制度，认真履行好第一责任人职责，最大限度帮助职工排忧解难。五是继续推进劳动关系和谐企业创建，营造舒心的工作氛围；认真做好劳动保护工作，持续改善职工的工作和休息环境。
维护女职工权益，提高女职工素质。一是不断深化学习型女职工组织创建、“素质提升、岗位建功”及和谐家庭创建活动，举办女职工“迎奥运”礼仪知识讲座，着力打造时代女性风采。二是结合“巾帼文明岗”的创建，积极推动女职工在岗位上提升技能素质，发挥女职工优势，在推动企业又好又快发展过程中建功立业。
围绕中心工作，引领青年创业。要立足于服务青年成长成才，不断强化共青团基础工作，深入开展青春创业行动和青春立功竞赛，探索建立“四德”教育的长效机制，围绕实施青年发展导航计划，做好青年企业文化、职业道德、礼仪规范、心理健康、普法宣传等多层次多类别的教育活动，不断提升团员青年的思想道德素质；继续深化青年突击队、青年安全监督岗、青年安全生产示范岗活动，创新活动形式，深化活动内涵，为实现我厂长周期安全生产贡献力量。
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