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对于在职场中打拼的人来说，应该都清楚一点“工作是工作，生活是生活”，在工作过程中不将私人的事情混为一谈，也不将私人情绪放在工作上面，这才是一个职场人基本的素养。但如果公司领导带头将私人的事情放在工作里面谈，员工们又会有什么看法呢？
有一位员工将公司同事遇到的问题分享出来，让网友们帮着分析分析，事情的经过大概是这样的：当时公司的领导在群里发消息，称自己家里换了一套房子，原来的旧房子空置下来了，所以准备将旧房子出售。
接着领导询问员工们，谁有需要购置房子的，可以考虑一下这套房子，已经重新装修过了，而且周围的环境也十分不错，如果有员工喜欢的话就便宜卖了，80平方售价仅需450万！
这时候有一位“老实人”出现了，一位95后的员工很直接的说：拉倒吧，这个房子市价已经400万了，说不定下个月就380万了，你这个不是“杀熟”吗？
显然，在这位95后的员工看来，领导的行为明显就是觉得员工们好骗，还美名其曰是给员工们优惠，实际上售价比市价还要高。
但接下来这位95后员工却因为自己的表达方式过于直接，一句话就得罪了领导，还被人事叫去办公室面谈了，至于面谈的内容是什么，其他员工也不知道，但可以想象的是，自然没有什么好话。
后来还有网友去网上搜索同户型的房子，看到80平方市价仅需350万，这也就意味着明明市价350w的房子，领导愣是要卖到450w，也难怪这位员工忍不住说出那么直接的话去反驳领导。
在这件事情看来，大多数人都认为领导在工作群询问员工要不要买自家房子的行为有些不妥。
还有人认为，年轻人心直口快，敢说话也喜欢说真话，这样的性格有利有弊，在职场上来说，应该是弊大于利。
尽管自己有分明的棱角，但是在职场的生存环境中，还是应该分清楚孰轻孰重，不要逞一时口舌之快，影响了自己的工作。
不过也有网友认为：说不定这个95后的员工家里不缺房子，所以才对房价那么清楚，即便是被炒鱿鱼了，也不在意。
那么大家认为这位员工的说话方式以及领导的办事方式，有没有问题呢？
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