友情提示：本文共有 1376 个字，阅读大概需要 3 分钟。
作为三国谋士之一的诸葛亮，不仅能带兵打仗，还留下了很多警世名言，记得他的戒子书，就很值得人一读。诸葛亮能写书，还能搞发明，他发明的孔明灯，至今人类还在用。而且他内政做的也很好，蜀国在他的治理下，得到了很好的发展。
说起诸葛亮的名言，就不得不说他这句名言了，这句名言用在古代名将身上，很是能鞭笞人。用在现代，依旧很刺耳，能警醒世人，发人深省！文字如下：
将不可骄，骄则失礼，失礼则人离，人离则众叛。——诸葛亮
这句话的意思是作为一个将军或是老板，是不可以很骄傲，感觉自己很了不起，还目空一切，这样骄傲下去，只会让自己和自己的手下失去礼仪与尊重，将士之间或事老板与员工间不能以礼相待，那么大家的心就不会聚在一起，遇到困难的时候，就会出现众叛亲离的局面，都不会愿意同甘共苦。
可以说这句语录，用在任何时候，都不会过时。因为我们人都是很容易骄傲自满的，有一点成绩，就能飞起来，不把别人放在眼里。那么我们今天不妨借着诸葛亮这句刺耳的名言，一起来结合现实社会，来反省下，好好思考一下。
我们见过太多公司老板永远一副高高在上的样子，与员工心永远不在一起
很多老板打扮总是西装革履的，皮鞋擦的很亮，有事没事公司里转转，就没有了身影，很少跟员工们聚在一起聊聊工作也好，闲谈也好，都没有。
有的员工下班期间见到老板，喊老板，老板都爱理不理的，好像没有听到，或是没有见到一样。可能老板心里有事吧，所以给人看上去走路都心不在焉，所以我们叫他，他没有搭理我们。
当员工感受不到老板的温暖时候，那么心也就不跟公司绑在一起了，公司有难时候，也就各自飞了。不要问什么原因，很多员工都会认为不值得跟着公司一起熬，因为没有人情味儿。
什么样的老板？才会让员工愿意跟这一起熬呢？一起同甘共苦呢？
只有老板首先不把自己当老板，穿着方面都很随便，更看不出他是一个老板，有事没事儿，喜欢跟员工谈心的老板，才会感动员工的内心，温暖员工的内心。因为这样的老板就没有老板的样子，没有一副高高在上的架子，他更多是真心诚意想要了解员工除了工作以外的一些生活上事儿。
会问员工们生活上有没有遇到什么困难，如果遇到了说一声，大家一起想办法帮忙解决。这样的老板，就像一位大哥哥一样，在关爱着他的员工。员工自然心里倍觉温暖。即便生活上有困难，也不会说出来，让老板为此操心。这样的公司倘若遇到了困难，公司员工都上下一心，愿意一起共渡难关的。
一个企业成败看老板，不在于员工，老板再厉害，也很低调，知道给机会让下面人锻炼
所以说看一个企业的成败，真的首先就要看老板是否不像个老板样子，也只有不像个老板的样子，他的企业才会像个样子。因为员工没有压力，老板也不会刻意去监督他们，信得过他们，让他们自己大展身手。所以这样的老板，他实际上就懂得无为而治，
倘若事事都老板亲力亲为，那么其他的人不就没有锻炼的机会了吗？所以即便很多事情老板会，老板也会假装不会，很虚心去求教员工，那样员工就感到很自信，很有动力。
我们见过太多老板啊，经理啊，他们太好啊了，什么都事事亲为，管得太严了，事事都不放心，非要自己过一把手，才放心。那样员工就有一种不信任感，更有一种自卑感。这样的老板和经理也就是太傲了，太自以为是了，所以很容易伤了员工的心。
所以说诸葛亮很刺耳的一句名言，放在现代依旧能警醒世人，发人深省！
文/启路/图片来自网络/版权归原作者所有/如有侵权/联系删除！
本文如果对你有帮助，请点赞收藏《诸葛亮很刺耳的一句名言 放在现代依旧能警醒世人 发人深省！》，同时在此感谢原作者。
