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选词填空在公职类笔试当中是一种非常重要的题目，但是历来考生们在这个版块的正确率都不高，往往感觉自己做对了，但一看答案就傻眼，关键是很多时候看完答案还是觉得自己选的是正确的。更有人感叹道“选词填空就是一门玄学”，做对做错看运气。
其实选词填空并不是所谓的玄学，这种题目方法性很强，做题需要考虑很多方面。其中很重要的一点就是去原文中找提示，这个空缺需要填一个什么样的词语，作者是给我们留有线索和提示的，找到这个提示，再去看选项，答案选谁也就很清晰了。
那怎么通过提示来筛选选项呢，我们用一个例题来进行说明。
【例题】
优秀的企业需要什么样的员工?他们需要的不仅仅是_______的员工，更需要员工发挥其聪明才智。如果领导者不能充分信任员工、激励员工，很多员工并不会多走一步，主动承担责任，为企业做出额外的贡献。即使员工能对上司的吩咐一五一十地执行，不会消极怠工，但也绝不会主动_______。
A.朝气蓬勃 完成
B.兢兢业业 工作
C.脚踏实地 改进
D.言听计从 创新
【错误做法】
这段文字在谈论“企业需要什么样的员工”这样一个话题。接下来第二句出现空缺，很多人就开始带入选项了。需要什么样的员工呢?朝气蓬勃的有活力，兢兢业业的认真谨慎，脚踏实地的踏实可靠，言听计从的顺从好管理。是不是觉得每一种员工公司都需要，是不是觉得每一个词都能填进去呢?
考虑多一些的人会看到空缺后“更需要员工发挥其聪明才智”，从递进关系的角度去筛选，但是又觉得每一个词都能和后面的发挥才智递进，还是选不出来。最后比来比去蒙了一个答案。这样的做法完全不对，又怎么能保证我们做题的正确率。
【正确做法】
1.通读题干，明确大意。这段文字说的是企业不仅仅需要吩咐一五一十地执行，不会消极怠工，领导说什么就做什么，不会多走一步的员工，而更需要那种发挥聪明才智，主动承担任务，做出贡献的员工。
2.找到提示，筛选选项。第一空的提示信息应该是后面的“一五一十地执行，不会消极怠工”，空一需要填入一个表示对领导安排的任务被动听从的词语，再来看选项就只有D的言听计从满足要求。
3.验证选项。第二空“即使员工能对上司的吩咐一五一十地执行，不会消极怠工，但也绝不会主动”，选项D中的创新，可以表达出这类员工工作中缺乏主动性、按部就班的刻板，填入空缺符合句意。故此题答案为D。
你看，这道题目在分析空一的时候，如果能准确找到空缺的提示信息，直接就可以锁定答案了。所以学会查找提示信息做题就能又快又准确。
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