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我,当然没有资格专访200个成功人士。
但是,他有!
他叫蒂姆·费里斯,是技术投资人兼顾问,曾被《财富》杂志评为“40岁40岁以下的精英人物”之一。他主持的节目“蒂姆·费里斯秀 ”被称为“播客界的奥普拉”。
蒂姆一生中访谈了200多位成功人士,其中有象棋天才、硅谷巨头、电影明星、五星上将、职业运动员、对冲基金经理等。比如——
《从0到1》的作者、亿万投资人彼得·蒂尔!潜能开发专家托尼·罗宾斯!《异类》《引爆点》的作者马尔科姆!硅谷传奇人物马克·安德森!维珍集团的创始人理查德·布兰森!……
费里斯把这些成功人士们的思维方式、日常习惯和工具方法等总结下来,然后从中寻找共性,最后写成了一本神书,叫作《巨人的工具》。
此书一经出版,就立马登上了《纽约时报》的畅销书排行榜,还得到了《金融时报》等媒体的强力推荐,而且由“终结者”施瓦辛格亲自作序。
书中精华无数,由于篇幅有限,无法一一详述。今天,我们就针对年轻人来说,挑出3条实用的建议,帮你更好的驰骋职场,助你更快地走向成功。
01、把所有功劳都给导师
这条建议是由营销鬼才兼战略家瑞安·霍利迪提出来的,而他正是靠着这种做法走向成功。
学校里,我们的导师当然是老师;而进入职场后,我们的导师就不好说了,可能是某个老员工,也可能是你的领导。
只不过,由于职场中的功劳都是涉及到利益关系的,即便我们的功劳里有导师的一部分,很多人还是不愿意将功劳拱手相让,觉得自己亏了。
这样想,就是眼界太短了!在工作初期,你连脚跟都没站稳,就算给你功劳,你也扛不住。
试想一下,你一个新人,在导师的帮助下做了一件大事。这时,公司里所有人都认为你很厉害,必然对你抱有极大的期望,你的压力必然大增。而接下来,一旦你有某一件事没有达到这个期望,人们就会对你彻底失望甚至放弃,而你将会再难翻身。
记住,新人时期,你就是一学徒——虽然不一定是这个称呼,但你有这样一个身份。你的主要任务,不是立功露脸,而是学习实践。把功劳让给导师,让他觉得教你是有价值的,他才会更加无私的传授给你知识,与此同时你也找到了一个坚实的伙伴。从长远来说,你将会收获更大。
新人一定要先抑后扬,一鸣惊人;而不要高调登场,以至于日后让人失望。
02、养成良好的习惯
一个人想要成功,离不开良好的习惯。
偏偏的,习惯的养成非常困难,总是会半途而废。
《巨人的工具》里,提供了两种培养习惯的好方法,简单实用,可以说一学就会。
1、神经蚀刻训练法
这个名字真的很难懂,但方法却很简单,说白了就是“用极限的一半来训练”,我管它叫“极限半法”!
就比如,你一次性最多能做20个俯卧撑,那么你培养习惯时就只做10个就可以了。原因很简单,如果你做20个的话,你是冲着自己的极限去的,估计到第15个的时候就很痛苦了,到第17个就开始产生放弃的心理了。就算你最终做完了20个,你第二天回忆这种痛苦,会对俯卧撑生出排斥的心理。
但是,如果你只做10个,你可以轻松的完成,甚至意犹未尽。这样当你第二天要做的时候,你会觉得“小菜一碟”,更容易成功。
2、微习惯
微习惯更狠、更夸张。它是说你要将目标缩小到不能再小的程度,这样就完全不会排斥了,形成习惯更加容易。
还拿俯卧撑来举例,就算你能做20个,你也不要做20个,因为某天你心情不好或者喝了酒,你就肯定做不到20个,那时你就会放弃。为了防止这种情况的发生,微习惯要求你做最小的量,比如说1 个!
是的,就是1个!
1秒钟,下去,起来,搞定!
这样一来,你就不可能会排斥。
哪怕你哪天实在太累,躺床上不想动,你也完全可以翻个身子做1个俯卧撑,而不用中断这个习惯的形成。
这两种方式,大家可以根据自己的喜好来选择,真心好用,而且可以轻松坚持下去——习惯的养成其实就是一个坚持的过程,等时间够长,形成肌肉记忆,习惯就自然而然的养成了。
03、找到三个对的人向他们学习
这条建议是由海豹突击队的指挥官克里斯·福塞尔提出来的,他一直在践行,而且取得了成功。
对我们大多数年轻人来说,我们没有强大的家庭背景,也没有丰富的人脉关系。这种时候,我们如果想要成功,就必须向他人学习借鉴,才能快速成长。
在这里,我们需要找到三个人,分别是:尊敬的前辈、优秀的同辈和厉害的后辈(这个阶段的三个人,更像是朋友,而不是上面之前所说的导师)。
1、尊敬的前辈——姜是老的辣,前辈身上的经验对我们来说是无价之宝,哪怕只能学到一招半式或者被点拨一二,我们就可以少走很多弯路。
2、优秀的同辈——总有一个人,与你相仿,但却比你强。面对这种情况,我们不能一味地去羡慕嫉妒,而应该向他学习,搞清楚他强在哪里,他是怎么赢在起跑线上的。这样一来,我们才能找到自己的问题所在。
3、厉害的后辈——正所谓“长江后浪推前浪”,总有一浪要比你强。很多人第一时间会想着去打压,生怕被对方超越或者威胁。千万不要这样做。我们应该放低姿态,以对方为师,去搞明白对方为什么比当初的自己“牛逼”,从而找到自己的短板。当然,最好的办法是收为己用或者合作共赢。
除了以上3条好用的建议外,《巨人的工具》一书中还提供了很多实用的习惯和思维,比如——
不要满足于常规性的节奏;成功的标准是处理好与家人的关系;第三顺位出现的想法更有价值;尝试去解决最简单且最重要的问题;向10个人演示自己最初的项目……
就像书名一样,《巨人的工具》甚至可以看成是一本工具书,很好读!里面的各种方法和思维可以直接拿出来用,就像是查字典一样,既方便又好用。
想减肥?或者练出马甲线、腹肌?这里有方法!想吃得健康,睡得更香?这里有方法!想拥有更多的银行存款?这里有方法!想工作更顺心,更快升职?这里有方法!想增加销售业绩,提升转化率?这里有方法!……
我们都是小人物,我们正在经历的问题,成功人士在高维度看来,真的很简单,方法应有尽有。我们可能一辈子都无法成为这些人,但我们却可以在他们的帮助下更优秀一些——
比如说,工资涨个5000块,车子换个高级点的,房子从郊区往市区搬一下下,孩子转到好一点的学校等等。
这些,我们可以做到,我们有能力做到,只要我们掌握了《巨人的工具》里落地的方法——甚至都不一定要掌握,需要的时候查“字典”就行了。
不过,说句实在话,《巨人的工具》略微有一点点贵,毕竟这里面融合了一百多位大神的人生精华嘛,依然物超所值。而且万维钢老师曾经花大力气专门解读过这本书,可见此书的巨大价值。
我想,既然你舍得花5000块买手机、舍得花1000块买衣服来包装自己的外在,你肯定也舍得花140块来提升自己的头脑,让自己变得更优秀,更有钱,更成功。
这,才是我们想要的,不是吗?
就像《巨人的工具》的副标题所说,这里讲的是亿万富翁、偶像和世界级表演者的战术、习惯和日常。有了这些,你也可以!
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