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无论你在哪个行业
哪个岗位
KPI永远是生命无法承受的痛！！！
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大部分无疾而终的办公室恋情：
始于 有人帮你扛KPI，
死于 扛不完的KPI。
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有工资的定KPI很正常，
我就想问问百度贴吧当个吧主都要KPI考核是什么意思！？
是某种潮流吗？
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KPI就是一个骗局！
完成了一个KPI目标，
永远还有下一个更高的KPI目标！
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工作以后发现，那些要生要死的创业剧，都是没背过 KPI 的人写的。
真正的现实是：何以解high，唯KPI。再浓得化不开的感情用KPI都能给你解了，上解夫妻关系，下解同事暧昧。
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作为一枚新媒体人，
老板给定的KPI：
本月1w粉丝！
次月5w粉丝！
再次月10w粉丝！
半年后至少100w粉丝！
我买粉都来不及好吗！！！！
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客户是做金融的，
要求写的公关稿要能影响全球股价，
当我们是巴菲特吗！
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到了年底，
虽然没有完成自己的KPI目标，
但丢了手机的我为小偷贡献了KPI呢！
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面试的时候说是弹性工作制，
入职之后时时刻刻强调KPI！
倒是不强制加班！
问题是不加班我完的成吗？！
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真的怀疑KPI是老板用脚想出来的！
完全不合理！
建议老板到基层实践一个月！
能完成这个KPI目标，
我倒给他三个月工资！
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为了KPI疯狂迎合客户，
结果客户一分钟一个要求！！
一会儿要引爆全球、
一会儿要宣传到全世界，
搞不定就是能力不够！
请老板们铭记：
每个不合理的KPI
都是谋杀员工的刽子手！！！
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