时间：2009-05-07
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赞美别人的目的，是为了锦上添花。批评别人的目的，是为了改正其过错。所以，必须讲究一定的方式，以求达到最佳的效果。
有一位人事管理专家说过："表扬一个人最好用公文；批评一个人，尽量用电话"。
古人早就忠告："勿仇小人，勿媚君子。"对于君子来说，他们都喜欢洁身自好，尽管每个人都喜欢别人的赞美，但是真正的君子若听了别人的溢美之言，会深刻地反省自已，时时检查自已配受不配受，一旦发现某一个人有意图的奉承，就会产生厌恶的感觉，从而疏远这个人，这不是弄巧成拙吗？所以说，不要过分地赞美君子，一切情在心里，否则容易被认为是溜须拍马，阿谀奉承，结果失去了自已的人格和形象。
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...什么是一个好管理者？就是做好无数小的细节工作。35、表扬一个人最好用公文，批评一个人尽量用电话。36、每个员工都是公司的投资人，公司的业绩和发展必须对每个投资人负责。37、大多数的错误是企业在状况好的时候犯下...
2010-03-04 #经典句子
表彰(biǎo zhāng)，动词。近义词有：表扬,夸奖。反义词有：惩罚,处分。表扬（功绩、事迹等）。[鲁迅《〈花边文学〉序言》：“现在有些人不在拼命表彰文天祥方孝孺么，幸而他们是宋明人，如果活在现在，他们的言行是谁也...
2023-11-17 #经典句子
...宣贯不力、动作迟缓、落实不好的企业经营场所采取通报批评、列入不诚信记录、约谈企业主要负责人、关停整顿，按上限处罚等措施，确保不发生生产事故。17、筑牢“红线”意识、树立“底线”思维、扎牢“防线”笆篱。18...
2023-05-03 #经典句子
...惯。2.在重点字词的用法上作出努力。例如“表彰”和“表扬”就有很大差距，差距是什么，就需要我们细心去了解，掌握不同词语的词性和词意，掌握使用的特殊场合和环境，慢慢的积累放到内心。3.在反复修改上作出努力。...
2023-05-07 #经典句子
...稿的整体质量大打折扣。因文稿格式排版不规范，被领导批评的情况时有发生。我们应该如果改变这种情况呢？我们国家发布的距今最近的公文格式标准文件有两个。一个是2012年7月颁布的《行政机关公文格式》，另一个是2013年...
2008-11-22 #经典句子
...造。12、二十、立足三尺讲台，塑造无悔人生。13、七、表扬用喇叭，批评用电话。14、三十八、爱己之心爱人，律人之心律己。15、三十二、学生的满意，是最大的幸福。16、三十五、以人为本，是一切教育的出发点。17、三十四...
2018-11-17 #座右铭
...的时候，赞扬、奉承之词迎面扑来，就会飘飘然，听不进批评和忠告，辨不清真假与是非，最终还是失败。孟子说，“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈，此之谓大丈夫。”说的就是大丈夫应该具有骨气，而不能有傲气。骨...
2023-12-08 #经典句子
公文写作范文分享：2600字廉政提醒谈话提纲 纪检工作者必看
...内党员干部的苗头性、倾向性问题，合理运用提醒谈话、批评教育等措施，抓早抓小，红脸出汗。要定期督导检查本部门、单位党风廉政建设责任制落实情况，层层传导压力，推动党风廉政建设责任落到实处。二是带头做作风建...
2023-11-22 #经典句子
