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今年以来，陕钢集团龙钢公司储运中心以加强党员干部思想教育为先导，以讲廉洁家风、扬清廉正气为抓手，严控区域岗位廉洁风险防控点，切实将廉洁自律打造成为提升党员干部履职能力的核心推动力，厚植廉洁文化土壤，全力培育清正廉洁之花。
警示教育学习常态化，筑牢党员干部思想大堤。以加强党员干部思想教育为先导，利用周工作例会抓好党员干部对《陕钢集团廉洁从业十不准规定》《龙钢公司作风建设“十三条禁令”》及《陕钢集团干部作风“八讲二十四不准”规定》等规章制度的学习，坚持警示案例的学习常态化，每天班中利用工作间隙组织全员观看《围猎：行贿者说第三集－莫存歪念躬行正道》视频、学习纪律故事以及中国纪检监察报评论员文章，不定期对党员干部学习掌握情况进行现场提问，切实推动党风廉政警示教育学习入脑入心，筑牢党员干部思想大堤。
廉洁文化学习视听化，营造风清气正的浓厚氛围。该单位注重党风廉政建设文化氛围的营造，以将办公区域走廊打造为廉洁文化宣传学习长廊为核心，悬挂公司对党员干部的基本要求、廉洁文化故事以及廉洁名言警句，使党员干部随时接受廉洁文化洗礼。同时以管理人员为重点监管对象，定期开展党风廉政建设专题会，通过管理人员故事分享、个人学习感悟交流以及支部书记通报监督检查过程中发现的问题等，引导党员干部在学习交流中不断提高个人廉洁文化素养，时刻绷紧廉洁自律责任弦，共同维护风清气正的良好氛围。
廉洁风险监督精细化，夯实区域拒腐防变防线。该单位以区域廉洁风险防控精细化管理为核心，支部书记牵头，组织班子成员对区域岗位廉洁防控点进行专项巡查，对区域廉洁风险防控岗位及防控措施梳理细化，并组织全员学习掌握，进一步提升全员防腐拒变的能力和责任意识。另外，强化监督执纪问责实效，坚持执行明察暗访机制不动摇，支部书记、纪检委员不定期对岗位员工廉洁风险防控措施执行情况进行监督检查，对于检查中发现的问题通过全员大会进行通报处理，同时由支部书记约谈责任人及责任班组长，指出在班组廉洁文化建设过程中的不足，引导班组长及责任人牢固树立廉洁风险防控丝毫不能放松的责任意识，进一步筑牢区域拒腐防变防线。（陕钢集团龙钢公司 吴银燕）
