忙碌了一天，正准备下班，电话声响了起来，随即按下了接听键，“小伙子，我刚下班，打的是不是很及时哈”，电话那头传来好友略带调侃的声音，我笑了笑说道，“你是不是闲来无事找我唠唠闲嗑啊？”“这回真不是找你唠闲嗑的，是找你安慰的”，此时电话里传来的全是她沉闷的声音，她叹了口气接着说道，“领导说今天上班迟到了36分钟，工资被扣300元……”
我此时也愣了一下，她说的事让我来不及多想，于是本能的直接回道，“你们公司好不人性化啊，扣的也是多了点啊，要是公司这么不人性，不如就辞职吧……”电话那头的她沉默了一会说道，“我还要接着干呢，毫无道理，毫无人性可言我也只能咽下这口气了”，我顿时哑口无言。
接着闲聊几句，诸如事已至此，不要多想之类的话语安慰了下她，也许我天生就是一个不会安慰别人的人吧，她听完我的此类说话也胡乱应承道，“好啦，没事啦，我要忙啦……”电话嘟嘟嘟的几声过后，我们结束了通话。
此时脑海里还在不断出现她说的那些话，“今天上班迟到了36分钟，被扣了300元，因为我还要接着干这份工作，毫无道理、毫无人性可言也得咽下这口气！”难道员工的合法利益真的只是公司领导的一句话吗？遇到此类事情，只能哑巴吃黄连吗？
此时的我还在为她的事愤愤不平。深呼吸一口气，望下天空，整理了下思绪，想必员工上班迟到这件事，也是不可避免的事，如果公司没有相应的制度，确实对与管理不便，此时我站在公司的立场上试着去分析这件事，站在员工的角度在想想，如果仅仅是一次迟到，却把两三天的辛苦钱给扣没了，这样又合情合理吗？
我觉得对于此类没有人情味的公司，确实不值得让我辛勤付出，这样的公司想必也是留不住人的，作为个人看法，如果不能维护自己的合法权益，还继续深陷于此，也不是解决问题的方法，应该早作打算，这就是我个人的想法，大家有何不同的想法吗？遇到此类事情你又是怎么解决的？又是怎么维护你的权益的？
